Analyste, Paie
ArcelorMittal · Contrecoeur
Analyste, paie
Tu souhaites soutenir l’équipe de paie en contribuant à l’optimisation des processus?
Le poste d’analyste, paie est fait pour toi !
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
- Programme de bonification;
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
- Programme de formation et de développement;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Et plus encore!
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Responsabilités :
- Sous la direction du chef de section, paie, l’analyste, paie sera chargé de planifier, analyser et contrôler toutes les activités de production de la paie pour l’ensemble des secteurs d’ArcelorMittal Produits longs Canada;
- Assister le paie-maître dans l’exécution des projets spéciaux. Proposer des actions et solutions permettant à l’entreprise de rester compétitive et de prospérer dans un environnement en évolution;
- Effectuer la paie pour tous les employés;
- Exécuter les contrôles de rigueur relatifs aux politiques administratives, aux procédures et aux conventions collectives;
- Veiller à l’application des articles des différentes conventions collectives;
- S’assurer de la validation et du paiement des vacances conformément aux années de références;
- Effectuer les ajustements relatifs aux paies précédentes (ex. rétro salariale, temps supplémentaire impayé);
- Faire les relevés d’emplois lors de mise-à-pied ou de terminaison d’emploi;
- Répondre aux différentes demandes d’informations provenant des clients internes;
- Procéder aux requêtes de chèques pour les différentes remises ;
- Traiter les formulaires gouvernementaux relier à la paie;
- Traitement des demandes relatives aux avantages sociaux (REER, assurances, etc.);
- Analyser et valider des rapports relatifs au traitement de la paie;
- Validation et traitement d'échelon salariale ajusté après révision de poste;
- Produire les rapports de fin de mois et de fin trimestre;
- Participer à la réalisation de projets spéciaux;
- Assister les opérations dans la production des documents de fin d’année (T4, Relevés 1).
Exigences :
- DEC en comptabilité, administration, domaine connexe, ou équivalent;
- Expérience pertinente en traitement de la paie;
- Bonne connaissance des logiciels de paie SAP et de la suite Microsoft Office;
- Rigueur, discrétion, autonomie et souci du détail;
- Bonne aptitude à travailler sous pression avec de courts échéanciers;
- Expérience en traitement de la paie dans un milieu syndiqué, un atout;
- Expérience dans le secteur manufacturier, un atout;
- Connaissance des conventions collectives et de leur application à la paie, un atout;
- Bonne connaissance des normes du travail et des exigences liées à la paie;
- Expérience avec la gestion de plusieurs groupes d’employés ou de différentes conventions collectives, un atout;
- Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE= AMPLC/AMLPC
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