ESG Strategy & Reporting Senior Consultant
BIP · Milan · €34,000 (stated in the posting)
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
- Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
- Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
- Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
- Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita del nostro team di BIP.Verco, la practice BIP che aiuta le imprese e gli istituti finanziari a ridisegnare il proprio business, identificando le migliori soluzioni che possano aumentare il livello complessivo di Sostenibilità aziendale. Per rendere tutto ciò possibile, i nostri professionisti e le nostre professioniste lavorano sulla definizione di strategie, processi e modelli di governance, sulla valutazione e gestione degli impatti, dei rischi e delle opportunità ESG e sullo sviluppo di sistemi di reporting, data governance e controllo, accompagnando le organizzazioni nella trasformazione della sostenibilità in una componente concreta dei processi decisionali e gestionali.
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Cosa farai
Entrerai a far parte di un team multidisciplinare impegnato nel supportare imprese e istituzioni finanziarie nell’integrazione della sostenibilità nei processi decisionali e operativi. Lavorerai su progetti di sustainability reporting, doppia materialità, pianificazione e governance ESG, contribuendo alla definizione di strategie, roadmap, KPI e sistemi di monitoraggio. Sarai inoltre coinvolto/a in attività di sustainability due diligence e analisi della catena del valore, con focus su filiere, tracciabilità, rischi ESG e sostenibilità upstream, nonché nello sviluppo di processi di ESG data governance e soluzioni digitali a supporto della raccolta, gestione e valorizzazione dei dati di sostenibilità. Avrai un ruolo attivo nell’interazione con i clienti, nella gestione delle progettualità e nella traduzione di requisiti normativi e metodologici in soluzioni concrete e applicabili.
Requisiti
- Esperienza compresa tra 4 e 6 anni, preferibilmente maturata presso primarie società di consulenza o realtà strutturate;
- Laurea in discipline economiche, finanziarie, ingegneristiche, ambientali o affini;
- Pregressa esperienza in attività di sustainability reporting e disclosure, inclusa la predisposizione di report e dichiarazioni di sostenibilità secondo standard GRI ed ESRS/CSRD, la gestione dei processi di raccolta e controllo dei dati ESG e la conduzione di analisi di doppia materialità e stakeholder engagement;
- Esperienza nella definizione e implementazione di strategie, piani e modelli di governance della sostenibilità, inclusi obiettivi, roadmap, KPI, sistemi di monitoraggio, ESG data governance e digitalizzazione dei processi;
- Esperienza o conoscenza di attività di sustainability due diligence e gestione della sostenibilità lungo la catena del valore, con particolare riferimento a filiere, supply chain traceability, upstream sustainability e valutazione dei rischi ESG;
- Esperienza nella gestione e analisi di dati ESG, anche in ambito finanziario, e conoscenza della Tassonomia UE, dei principali framework normativi e metodologici e dei rating ESG;
- Conoscenza comprovata della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
- Capacità di gestire progettualità complesse, coordinare interlocutori interni ed esterni e tradurre requisiti normativi e metodologici in soluzioni operative e processi aziendali.
Cosa offriamo
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €34000 e €40000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
- Crescita e Formazione
- Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
- Flessibilità e Work-Life Integration
- Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
- Salute & Benefits
- Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- Famiglia e Genitorialità
- Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
- Inclusione e Valori
- Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.