Técnico de Mantenimiento CAirS
Aumovio · Silao de la Victoria
Descripción de la empresa
- Desde su escisión en septiembre de 2025, AUMOVIO opera como una empresa independiente siguiendo con el negocio anterior del sector Automotriz del grupo Continental Esta compañía de tecnología y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma. Esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una experiencia integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software.
- En el año fiscal 2024, las áreas de negocio que ahora pertenecen a AUMOVIO generaron ventas por 19.6 mil millones de euros. La empresa tiene su sede en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87,000 empleado(a)s en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.
Descripción del empleo
- Conocimiento de herramientas y metodologías de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Asegurar los mantenimientos preventivos a maquinaria para trabajar con la menor afectación a líneas de producción, manteniendo la calidad del producto procesado.
- Generar el cierre de ordenes de mantenimientos correctivos en sistema SAP, registrando la descripción de la actividad realizada, tiempo de incío y de cierre de la actividad correctiva.
- Implementar la corrección y monitoréo de efectividad de actividades planeadas.
- Revisar el estado de los componentes y repararlos antes de reemplazarlos por componentes nuevos.
- Análisis de sistemas electro neumático automatizado con control digital, servomecanismos, sistemas de adquisición y análisis de datos, sistemas de impresión laser y robots.
Requisitos
Conocimientos:
- Mecanica
- Neumática
- Interpretación de planos
- SAP
- Control eléctrico y automatización
- Electrónica
- Trabajo en equipo
Escolaridad: Bachillerato, técnico, TSU
Experiencia: 1 año
Información adicional
En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.
#LI-FE2
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