Lider Farmer
Coca-Cola FEMSA · Santiago de Querétaro
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Descripción: Materializar la Estrategia de la compañía en el mercado mediante el crecimiento sostenible de los clientes dentro de su territorio en términos de volumen, ingresos y participación de mercado, asegurando el desarrollo de su equipo de trabajo y garantizando servicio, ejecución y atención de calidad al cliente.
Funciones:
- Retroalimentación en coaching y revisión vertical con el equipo de trabajo.
- Capacidad para el desarrollo de mercado e implementación de planes estratégicos para el crecimiento potencial de las ventas.
- Buscar una excelente ejecución en el punto de venta.
- Asignación, comunicación y seguimiento a metas y objetivos de ventas.
- Asegurar que todas las políticas y normas de la organización se cumplan.
- Analizar constantemente la eficacia de las misiones implementadas, buscando optimización.
Requisitos:
- Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Desarrollo de Negocios, Comercio o áreas afines. Se considerarán perfiles con experiencia equivalente relacionada con la posición.
- Licencia de conducir vigente, manejo de auto estándar.
- Experiencia mínima de 2 años en ventas o en funciones comerciales relacionadas, con conocimiento en ejecución de estrategias comerciales, desarrollo y seguimiento de indicadores, administración de ventas y manejo de equipos de trabajo.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.