Supervisor de Manufatura

Whirlpool Corporation · Joinville

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ID da Requisição: 72107

Sobre a Whirlpool Corporation

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.

A equipe da qual você fará parte

A equipe de Operações/Produção planeja, dirige e monitora todas as atividades de produção dentro de uma área ou unidade atribuída para maximizar o uso dos recursos da organização e atender às especificações de produção, cronogramas e padrões de qualidade estabelecidos. Faz a associação com os gerentes das áreas funcionais ou operacionais para entender suas necessidades de produtos atuais e futuras e desenvolver planos, estimativas de custos e cronogramas para integrar essas necessidades às atividades de manufatura existentes.

Resumo desta função

Supervisor de manufatura  será responsável por liderar as linhas de montagem para alcançar os melhores resultados operacionais. Trabalhará juntamente com uma equipe técnica para buscar a excelência operacional.

Suas responsabilidades incluirão

• Gestão de time operacional nas linhas de montagem

• Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e outras métricas para avaliar a eficácia das operações e fazer os ajustes necessários para entregar os compromissos de Segurança, Qualidade, Atendimento, Custo e Pessoas;

• Suportar na implementação da cultura de Segurança, e melhores práticas de WCM

• Supervisionar as operações diárias, gerenciar a equipe e garantir que as operações estejam alinhadas com os objetivos e padrões da empresa;

• Identificar áreas de melhoria nas operações, implementar mudanças e garantir que essas melhorias resultem em aumento da eficiência e eficácia;

• Gerenciar recursos como pessoas, equipamentos e orçamento para otimizar as operações;

• Garantir que todas as operações estejam em conformidade com regulamentos, normas e diretrizes de segurança relevantes;

• Resolver problemas operacionais rapidamente para minimizar uma interrupção e manter a produtividade;

• Oferecer oportunidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe direta, garantindo que possuam as habilidades e o conhecimento necessários para desempenharem suas funções de forma eficaz;

• Colaborar com a alta gestão para desenvolver e implementar planos estratégicos que apoiem e orientem os objetivos da organização;

• Gerenciar orçamentos operacionais, controlar custos e garantir que os gastos estejam alinhados com os objetivos organizacionais;

• Facilitar a comunicação eficaz dentro da equipe de operações e entre outros departamentos, garantindo que todas as partes interessadas sejam informadas e alinhadas;

• Garantir que as operações apoiem altos níveis de satisfação do cliente, atendendo ou superando as expectativas dos clientes;

• Preparar relatórios regulares sobre o desempenho operacional para a alta gestão, destacando sucessos, desafios e áreas de melhoria.

Requisitos mínimos

• Graduação em Engenharia, Administração ou áreas afins;

• Experiência prévia na indústria de manufatura (pelo menos 3 anos);

• Experiência prévia na gestão de linhas de montagem/processos primários;

• Conhecimento em TPS, WCM ou Lean Manufacturing;

• Experiência em gestão de pessoas (comprovada);

• Inglês Intermediário (ideal)

Habilidades e experiências desejáveis

• Conhecimento em metodologia WCM;

• Certificações OPEx;

• Mentalidade voltada para resolução de problemas com base em dados;

• Pensamento lógico, analítico e criativo;

• Experiência com desenvolvimento de software;

• Autodisciplina e curiosidade para aprender;

• Responsabilidade e trabalho em equipe;

• Comunicação clara;

O que oferecemos

• Prêmio casamento;
• Subsídio em farmacias credenciadas na compra de medicamentos prescritos;
• Acesso ao Clube Recreativo disponível para colaborador associado e convidados;
• Desconto em produtos pelo Compra Certa;
• Desconto em seguros
• Gympass;
• Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissinais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;
• Auxilio Creche ou Berçário na unidade para colaboradoras;
• Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
• Serviços disponíveis no local: lanchonete, agência bancária interna e sala de lactação;
• Vale-Transporte, Fretado ou Estacionamento na empresa;
• Vale-Alimentação;
• Refeição no local;
• Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;
• Licença maternidade/paternidade estendida. 

Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation

Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.

A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.

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