PepsiCo Canada: Stage Coop en Ressources Humaines Hiver 2027

PepsiCo · Lévis

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Poste : Stage Coop en Ressources Humaines

Emplacement : Ce rôle est basé à l’usine de Lauzon, à Lévis. 

Durée: 4  mois 

À PepsiCo, vous aurez l’occasion de faire avancer votre carrière, d’avoir un réel impact et de contribuer à bâtir l’avenir. Comptant parmi les plus grandes entreprises d’aliments et de boissons au monde, PepsiCo rassemble des marques appréciées telles que Gatorade, Lay’s et Quaker, qui font sourire à chaque bouchée et à chaque gorgée. Derrière nos produits se trouve un écosystème intégré qui commence par la façon dont nous nous approvisionnons en ingrédients et les cultivons en collaboration avec les agriculteurs et agricultrices, et qui s’étend à la manière dont nous fabriquons, transportons et livrons nos produits, tout en générant des retombées positives pour notre entreprise et les collectivités que nous servons. 

Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) dynamique et motivé(e) pour se joindre à notre équipe des ressources humaines et contribuer activement à nos activités quotidiennes. Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne sélectionnée participera aux initiatives de recrutement et de rayonnement universitaire, tout en collaborant étroitement avec les équipes des opérations de l’usine de Lauzon afin de soutenir la réalisation de l’agenda RH.  

Ce que nous offrons:   

• Une rémunération concurrentielle  
• Un environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelle  
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même  
• Une équipe qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels  
• Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets  
• Une occasion de redonner à la communauté avec notre programme annuel de bénévolat  
• Une organisation qui cherche à mettre sa notoriété, son rayonnement et son expertise à profit pour bâtir un monde plus écologique 

Responsabilités  

• Coordonner les affichages des offres d’emploi Campus (institutions scolaires, sites internet d'emploi, etc.);  
• Procéder à la présélection des candidat(e)s;  
• Développer et participer à des initiatives de recrutement sur le campus (réseautage, journées carrières, etc.);  
• Rechercher et établir une liste des endroits efficaces (web ou autres) pour fins de recrutement et d’affichage;  
• Utiliser les médias sociaux afin de promouvoir les postes à recruter;  
• Participer au développement des outils et à l’intégration pour les étudiants/stagiaires;  
• Travailler sur différents projets de recrutement;  
• Impliquer dans le processus de gestion de la performance, incluant la préparation et la rédaction de lettres de mesures disciplinaires;  
• Contribuer au suivi de l’absentéisme en préparant des rapports et en optimisant les outils pour assurer un suivi rigoureux des cas (STD, LTD, CNESST, etc.) ;  
• Soutenir la création et la diffusion des communications RH tels la rédaction d’avis organisationnels et la préparation de présentations pour certaines des initiatives RH ;  
• Offrir un support quotidien aux gestionnaires et à l’équipe RH pour faciliter la coordination et le suivi de leurs activités et projets;  
• Soutenir l’équipe RH avec toutes autres tâches connexes au besoin. 

Qualifications du candidat idéal:  

• Étudiant(e) au baccalauréat dans un domaine pertinent;  
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office Microsoft;  
• Bilinguisme;  
• Autonomie et professionnalisme;  
• Sens de l’initiative;  
• Apte à travailler sous pression et être capable de gérer simultanément de multiples priorités;  
• Rigueur au travail;  
• Très bon sens de l'organisation;  
• Axé(e) sur les résultats et doté(e) d'une attitude dynamique;  
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes à communiquer;  
• Maitrise l’utilisation et bonne connaissance des médias sociaux (LinkedIn, Facebook);  
• Capacité de bien travailler en équipe.  
• Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. À l’échelle de multiples équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités. 
• Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir. 

Responsabilités  

• Coordonner les affichages des offres d’emploi Campus (institutions scolaires, sites internet d'emploi, etc.);  
• Procéder à la présélection des candidat(e)s;  
• Développer et participer à des initiatives de recrutement sur le campus (réseautage, journées carrières, etc.);  
• Rechercher et établir une liste des endroits efficaces (web ou autres) pour fins de recrutement et d’affichage;  
• Utiliser les médias sociaux afin de promouvoir les postes à recruter;  
• Participer au développement des outils et à l’intégration pour les étudiants/stagiaires;  
• Travailler sur différents projets de recrutement;  
• Impliquer dans le processus de gestion de la performance, incluant la préparation et la rédaction de lettres de mesures disciplinaires;  
• Contribuer au suivi de l’absentéisme en préparant des rapports et en optimisant les outils pour assurer un suivi rigoureux des cas (STD, LTD, CNESST, etc.) ;  
• Soutenir la création et la diffusion des communications RH tels la rédaction d’avis organisationnels et la préparation de présentations pour certaines des initiatives RH ;  
• Offrir un support quotidien aux gestionnaires et à l’équipe RH pour faciliter la coordination et le suivi de leurs activités et projets;  
• Soutenir l’équipe RH avec toutes autres tâches connexes au besoin. 

Qualifications du candidat idéal:  

• Étudiant(e) au baccalauréat dans un domaine pertinent;  
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office Microsoft;  
• Bilinguisme;  
• Autonomie et professionnalisme;  
• Sens de l’initiative;  
• Apte à travailler sous pression et être capable de gérer simultanément de multiples priorités;  
• Rigueur au travail;  
• Très bon sens de l'organisation;  
• Axé(e) sur les résultats et doté(e) d'une attitude dynamique;  
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes à communiquer;  
• Maitrise l’utilisation et bonne connaissance des médias sociaux (LinkedIn, Facebook);  
• Capacité de bien travailler en équipe.  
• Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. À l’échelle de multiples équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités. 
• Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir. 

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