Capoturno Esperto/A Estrusionista- Impianto Rebag
Gruppo A2A · Cavaglià · €47,000 (stated in the posting)
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Cavaglià siamo alla ricerca di una persona da inserire come CAPOTURNO ESPERTO/A ESTRUSIONISTA- IMPIANTO REBAG a servizio del nuovo impianto di trattamento e rigenerazione di film plastici provenienti dalla filiera degli imballaggi, finalizzato al recupero e alla valorizzazione dei materiali mediante la produzione di granulo, destinato sia alla commercializzazione sia all'impiego nella produzione aziendale di sacchetti per la raccolta indifferenziata e di film plastici tecnici.
Per quale Società
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.
Ti occuperai di
- Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei volumi e degli standard qualitativi
- Assicurare la conformità del prodotto e la corretta chiusura degli ordini di produzione
- Supportare avviamenti di linea e prove di produzione
- Gestire e formare un team di circa 10 risorse, favorendone la crescita professionale
- Garantire il presidio del turno e il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente.
- Gestire turni, ferie, permessi e raccolta dati presenze
- Monitorare l’efficienza di macchine e impianti
- Collaborare con la manutenzione per interventi programmati e segnalazione anomalie
- Garantire ordine, pulizia e corretta gestione di materie prime, semilavorati e imballi
- Inserire e aggiornare correttamente i dati produttivi a sistema
- Compilare report, registri e checklist previste
- Applicare e far rispettare le procedure di sicurezza del personale
- Segnalare non conformità, incidenti e deviazioni dagli standard
- Contribuire all’ottimizzazione dei processi produttivi e alla cultura di miglioramento continuo
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Diploma di maturità indirizzo tecnico
- Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di capoturno, preferibilmente nella gestione di impianti di filmatura ed estrusione
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Patente di guida B
- Disponibilità a turni/reperibilità
- Rappresenta un plus aver maturato esperienza presso impianti di filmatura
- Completano il profilo: buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team, leadership e capacità di coordinamento delle risorse, spiccato problem solving, autonomia decisionale e ottime doti organizzative e di gestione delle priorità
Che cosa offriamo
- Qualifica: Operaio/a
- Contratto Collettivo Nazionale settore dei Servizi Ambientali
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 47.000€ e 51.500€.
- Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- Straordinari Retribuiti
- Indennità di turno/reperibilità
- Pasti: Buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:
Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7