Autista E Raccolta Rifiuti Aprica | Patente C/Cqc-Patente B - Bergamo Brescia Mantova Como Cremona Crema Lodi Rapallo Chiavari Aosta
Gruppo A2A · Brescia · €20,885 (stated in the posting)
Chi cerchiamo
Per la società Aprica Spa, sulle città di Brescia, Bergamo, Mantova, Como, Cremona, Crema, Lodi, Genova, Aosta ricerchiamo autisti/autiste con patente C/CQC ed operatori/operatici per svolgere le attività di igiene urbana e raccolta rifiuti porta a porta.
Per quale Società
Aprica SpA: Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.
Ti occuperai di:
- attività di raccolta rifiuti effettuata attraverso l'utilizzo e la conduzione di veicoli e/o mezzi d'opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente C con CQC oppure B;
- segnalazione giornaliera delle eventuali disfunzioni nell'espletamento del servizio accertate direttamente o indicate dall'utenza;
- accertamento giornaliero del regolare funzionamento del veicolo;
- attività di carico e scarico manovrando da bordo i comandi e gli apparati in dotazione ai veicoli utilizzati.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
- patente di guida di categoria C con Carta Qualificazione Conducente (CQC) oppure B;
- diploma di licenza media;
- disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi;
- attenzione e precisione per il servizio svolto, spirito di gruppo;
- non é richiesta esperienza specifica nel ruolo.
Che cosa offriamo:
Qualifica: Operaio/a
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda:
tra €20.885 e €26.035 per le figure di operatori/operatrici in possesso di patente B
pari a €28.833 per le figure di conducenti in possesso di patente C + CQC merci
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
Straordinari Retribuiti
Pasti: Ristorazione aziendale / buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
Parole chiave: pulizia strade, spazzamento, raccoglitore raccoglitrice, raccoglitrice, operatore ecologico operatrice ecologica, spazzatura, nettezza urbana.
MODALITÀ DI CANDIDATURA
Il processo di selezione per questa posizione inizia da una chat con Guido, il nostro assistente virtuale per le candidature.
Lo step iniziale consiste nel rispondere ad alcune domande preliminari attraverso la chat qui di seguito.
Valuteremo così la tua idoneità alla posizione prima di procedere, eventualmente, alle fasi successive.
Per la società Aprica Spa, sulle città di Brescia, Bergamo, Mantova, Como, Cremona, Crema, Lodi, Genova e Aosta ricerchiamo autisti/autiste con patente C/CQC per svolgere le attività di igiene urbana e raccolta rifiuti porta a porta.