Operations & Maintenance Engineer – Energy Efficiency

Gruppo A2A · Seregno · €45,000 (stated in the posting)

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Seregno siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come OPERATIONS & MAINTENANCE ENGINEER – ENERGY EFFICIENCY all’interno del team Execution, Operations & Maintenance (EO&M) di Efficienza Energetica.

La risorsa supporterà il Responsabile EO&M nella gestione tecnica, operativa ed economica delle commesse, operando in un contesto strutturato e in continua evoluzione e supportando le funzioni aziendali nella traduzione delle strategie di business in asset di valore per Gelsia e i clienti e il territorio servito.

La figura sarà parte attiva nel presidio dei servizi offerti dal business nelle fasi di progettazione, realizzazione e manutenzione, contribuendo tramite un approccio orientato all’innovazione al miglioramento degli gli strumenti digitali di monitoring e analisi dei dati al fine di controllare le performance degli asset in gestione.

Per quale società

Gelsia S.r.l. è attiva nella vendita di gas metano ed energia elettrica, oltre che nella realizzazione di impianti di cogenerazione, reti di teleriscaldamento, gestione calore e impianti fotovoltaici. Fa parte del Gruppo AEB, a sua volta integrato nel Gruppo A2A.

Ti occuperai di

• Gestione tecnico-operativa delle commesse affidate, dalla fase esecutiva all’esercizio dell’impianto.

• Supporto alla progettazione esecutiva, alla verifica tecnica delle soluzioni proposte e ai technical gate pre-cantiere

• Presidio delle attività di realizzazione, coordinando/interfacciandosi con fornitori, imprese, progettisti, coordinatori della sicurezza, RUP e uffici tecnici degli enti pubblici ed eventuali altri soggetti coinvolti

• Gestione e monitoraggio delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e correttiva degli asset

• Gestione degli ordini e della rendicontazione delle attività nelle fasi di progettazione, realizzazione e manutenzione

• Utilizzo e sviluppo di sistemi di monitoraggio, dashboard, reportistica e strumenti digitali a supporto del controllo operativo

• Analisi dei dati di produzione, consumo, performance e scostamento rispetto agli obiettivi tecnici ed economici

• Supporto alla gestione delle pratiche autorizzative, tecniche e documentali verso enti, distributori, GSE, Terna e altri interlocutori competenti

• Contributo alla definizione e aggiornamento degli standard tecnici, delle procedure operative e degli strumenti di supporto al business

• Supporto alla valutazione tecnica delle offerte, dei fornitori e alla gestione delle gare tecniche.

• Predisposizione di report e KPI per SAL operativi, Direzione e Top Management

• Supporto tecnico al cliente e presidio della customer satisfaction operativa

   

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria o equivalente

• 5-7 anni di esperienza nel settore energetico, in ruoli tecnici, project management, construction, O&M o gestione impianti energetici

• Conoscenza approfondita del mondo fotovoltaico, con particolare riferimento a progettazione, realizzazione, connessione, esercizio, manutenzione e monitoraggio degli impianti

• Capacità di lettura di elaborati tecnici, schemi elettrici, layout impiantistici, computi e documentazione di commessa

• Buone competenze nell’analisi dati e nell’utilizzo di Excel e PowerPoint

• Interesse e familiarità con piattaforme di monitoraggio, dashboard, sistemi di ticketing, automazione dei processi e strumenti digitali

• Capacità di interazione con stakeholder interni ed esterni: clienti, fornitori, progettisti, enti, imprese e manutentori

• Buone capacità di sintesi e comunicazione, anche verso interlocutori non tecnici

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Patente B

• Rappresenta un plus: esperienza su impianti fotovoltaici industriali, commerciali e utility scale, con competenze nei sistemi di monitoraggio (FV, SCADA, EMS, BMS o analoghi) e nella gestione di fornitori e contratti di manutenzione 

• Completano il profilo: Proattività e autonomia operativa, approccio analitico e orientato al dato, attitudine al lavoro in team e al problem solving tecnico-operativo, capacità organizzative e di gestione delle priorità, precisione documentale e forte orientamento al miglioramento continuo e all’innovazione

   

Che cosa offriamo 

• Qualifica: impiegata/o

• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti per il settore Gas - Acqua

• Retribuzione: è prevista una retribuzione Annua Lorda tra 45.000 € e 50.000 €

• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo 

• Pasti: Buoni pasto elettronici

• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 

• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

   

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. 

Scopri di più su Gelsia e sul Gruppo AEB:

https://www.aebonline.it/

https://www.gelsia.it/

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro  https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone   https://t.ly/djoa3

Formazione   https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A  https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione   https://t.ly/N6pil

Processo di selezione  https://t.ly/iGij7

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