Category Buyer (m/k)
Goldbeck · Rakowice Małe
GOLDBECK Prefab Elements to firma, która od 1990 roku konsekwentnie umacnia swoją pozycję jako jeden z czołowych producentów prefabrykatów żelbetowych w Polsce. Łączymy nowoczesne technologie, wysokie standardy jakości i dynamiczny rozwój, tworząc rozwiązania, które realnie wspierają największe inwestycje budowlane.
Specjalizujemy się w produkcji i dostarczaniu prefabrykowanych elementów żelbetowych oraz nowoczesnych modułów łazienkowych, wykorzystywanych w projektach z różnych segmentów rynku — od hal przemysłowych, biurowców i szkół, przez parkingi wielopoziomowe, aż po budownictwo mieszkaniowe. Nasza szeroka oferta obejmuje wszystkie typy elementów konstrukcyjnych, dzięki czemu możemy kompleksowo wspierać realizację inwestycji na rynku krajowym i międzynarodowym.
Nasze zakłady produkcyjne wyposażone są w zaawansowane technologie, które pozwalają nam zapewniać najwyższą jakość, powtarzalność i terminowość realizacji. Za sukcesem firmy stoi doświadczony i zaangażowany zespół ekspertów, którzy z pasją podejmują się nawet najbardziej wymagających projektów, łącząc wiedzę, doświadczenie i innowacyjne podejście.
Jako Category Buyer (m/k) ds. Materiałów i Usług Nieprodukcyjnych będziesz odpowiedzialny/a za strategiczne zarządzanie określonymi kategoriami w obszarze materiałów i usług pośrednich. Do Twoich zadań będzie należało opracowywanie i wdrażanie zrównoważonych strategii zakupowych, optymalizacja portfela dostawców oraz aktywne wspieranie działań związanych z redukcją kosztów, poprawą jakości i usprawnianiem procesów. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować zarówno z interesariuszami wewnętrznymi, jak i dostawcami krajowymi oraz międzynarodowymi.
Zadania:
Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowych dla Materiałów i Usług Nieprodukcyjnych.
Zarządzanie strategicznymi zakupami materiałów pośrednich, takich jak materiały eksploatacyjne i dla utrzymania ruchu, środki ochrony indywidualnej, materiały opakowaniowe, wydatki inwestycyjne (CAPEX), a także usługi techniczne i związane z utrzymaniem obiektów.
Odpowiedzialność za wyznaczone kategorie zakupowe, w tym materiały MRO (Maintenance, Repair & Operations), usługi związane z utrzymaniem obiektów, wydatki inwestycyjne (CAPEX), usługi profesjonalne oraz inne obszary zakupów pośrednich.
Planowanie, prowadzenie i zarządzanie procesami przetargowymi, oceną ofert oraz wyborem dostawców.
Wybór, ocena oraz strategiczny rozwój współpracy z dostawcami krajowymi i międzynarodowymi.
Negocjowanie cen, warunków handlowych, umów SLA (Service Level Agreements) oraz umów ramowych przy jednoczesnym identyfikowaniu możliwości optymalizacji kosztów i generowania oszczędności.
Analiza rynku zakupowego oraz identyfikowanie nowych dostawców, technologii i możliwości pozyskiwania źródeł zaopatrzenia.
Ścisła współpraca z interesariuszami wewnętrznymi w celu zapewnienia efektywnej kosztowo, zrównoważonej i niezawodnej bazy dostawców.
Wspieranie standaryzacji produktów, usług oraz procesów zakupowych.
Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności zakupów (KPI) oraz wdrażanie odpowiednich działań doskonalących.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania lub inżynierii przemysłowej lub kierunków technicznych lub pokrewne.
Kilkuletnie doświadczenie w strategicznych zakupach, zarządzaniu kategoriami zakupowymi lub procurement, najlepiej w obszarze Materiałów i Usług Nieprodukcyjnych.
Doświadczenie w zakupach materiałów pośrednich i usług oraz w zarządzaniu dostawcami.
Znajomość procesów przetargowych, zarządzania umowami oraz negocjowania umów serwisowych i ramowych.
Bardzo dobre umiejętności analityczne połączone z uporządkowanym i zorientowanym na rozwiązania sposobem pracy.
Znajomość struktur kosztowych, wskaźników zakupowych KPI oraz koncepcji Total Cost of Ownership (TCO).
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne oraz zdolność do skutecznej współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Samodzielność, asertywność oraz zaangażowanie w strategiczny rozwój powierzonych kategorii zakupowych.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Znajomość systemów ERP oraz pakietu Microsoft Office.
Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych krajowych i zagranicznych, głównie do Niemiec.
CV w języku polskim i angielskim.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie zatrudniającej ponad 13.000 pracowników: u nas możesz liczyć na pracę w multikulturowym środowisku, która sprzyja innowacyjności i rozwojowi zawodowemu.
Program wdrożenia i mentoring: zadbamy o to, by Twoje wejście na nowe stanowisko przebiegało sprawnie. Nasz dedykowany program wdrożeniowy pomoże Ci płynnie rozpocząć pracę i szybko poczuć się częścią zespołu.
Kompleksowe wyposażenie miejsca pracy dostosowane do stanowiska pracy: zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia do skutecznego wykonywania powierzonych zadań, dzięki czemu możesz skupić się na osiąganiu sukcesów.
Elastyczny czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 6.45 a 8.30 dla pracowników biurowych: możesz rozpocząć swój dzień pracy w wybranym czasie, co pozwala na lepsze dostosowanie harmonogramu pracy do Twojego stylu życia i osobistych preferencji. Dzięki temu zyskujesz większą swobodę w organizacji dnia.
Prywatną opiekę medyczną w cenie 1 zł: oferujemy pakiet medyczny, który obejmuje szeroki zakres świadczeń zdrowotnych, dbając o Twój komfort i bezpieczeństwo.
Pakiet sportowy w preferencyjnej cenie: możesz korzystać z różnych obiektów sportowych i rekreacyjnych wspierając balans pomiędzy życiem i pracą.
Rozwój Twoich umiejętności: oferujemy dostęp do branżowych kursów, szkoleń, webinarów, a także do własnej platformy edukacyjnej
Kursy języka angielskiego sfinansowane w 100%: wspieramy pracowników utrzymujących relacje międzynarodowe, aby efektywnie komunikowali się w zróżnicowanym środowisku biznesowym.
Premię za polecenie pracownika: zdobywaj extra premię za polecenie pracownika do naszego zespołu.
Aktywności integracyjne i wydarzenia firmowe: oferujemy wyjazdy integracyjne, spotkania okolicznościowe oraz pikniki rodzinne, które sprzyjają wspólnej zabawie i wymianie doświadczeń.
Wsparcie socjalne w postaci świątecznych kart podarunkowych w wysokości kilkuset zł, paczek mikołajkowych dla dzieci, dofinansowania do kolonii i obozów czy pożyczek zakładowych.
Współpraca z doświadczonym zespołem specjalistów: codzienna wymiana doświadczeń oraz możliwość konsultacji z ekspertami z różnych dziedzin.
Brzmi interesująco? Jeśli tak, złóż aplikację online i prześlij ją do Działu Rekrutacji.
GOLDBECK Prefab Elements sp. z o.o.Lwowek Slaski, Rakowice Male 17