Mitarbeiter im Release Management (w/m/d)
Harris Computer · Remote
📍 Ort: Roggentin
â±ïž Art der Anstellung: Vollzeit
âïž Website & kununu
Ăber uns
Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einer der fĂŒhrenden Anbieter fĂŒr deutsche und internationale Branchensoftware. Als einer der fĂŒhrenden Lösungspartner fĂŒr die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen fĂŒr Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren.
Als Mitarbeiter im Release Management (w/m/d) sorgst du dafĂŒr, dass neue Softwareversionen und Updates zuverlĂ€ssig und in der gewĂŒnschten QualitĂ€t bei unseren Kund:innen ankommen. Du koordinierst Installationen, begleitest Releases von der Vorbereitung bis zur Abnahme und stellst gemeinsam mit internen Teams und unseren Kund:innen einen reibungslosen Ablauf sicher.
Deine Aufgaben
Planung, Koordination und QualitÀtssicherung von Software-Releases, Versions- und Updateinstallationen
Betreuung unserer Kund:innen rund um Installationen sowie Kontrolle, Abnahme und Nachbereitung der durchgefĂŒhrten MaĂnahmen
Organisation und Erstellung von Installationsroutinen sowie DurchfĂŒhrung von Installations- und Laufzeittests
Koordination von Rollouts und Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation gemÀà den vereinbarten Serviceleistungen
Pflege und Betreuung unserer internen Test- und Entwicklungssysteme
UnterstĂŒtzung im Lizenzmanagement sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Release-Prozesse
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in fĂŒr Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation â auch als Quereinsteiger:in mit entsprechender Praxiserfahrung bist du bei uns willkommen
Idealerweise Kenntnisse im IT-Servicemanagement und erste BerĂŒhrungspunkte mit ITIL
Eine selbststÀndige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprÀgtes QualitÀtsbewusstsein
Freude am Kundenkontakt und ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr serviceorientiertes Arbeiten
Kommunikations- und TeamfĂ€higkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung fĂŒr deine Themen zu ĂŒbernehmen
Eigeninitiative, FlexibilitÀt und Interesse daran, dein technisches Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Benefits
WertschĂ€tzung ist fĂŒr uns mehr als ein Wort. Deshalb bieten wir dir folgende Benefits:
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten â damit dein Job zu deinem Leben passt und nicht umgekehrt
Bei uns erhÀltst du 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusÀtzlich frei am 24. und 31. Dezember
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb unterstĂŒtzen wir dich unter anderem mit Bikeleasing und einem Programm zur Förderung der mentalen Gesundheit
Nach deiner Probezeit profitierst du von monatlichen vermögenswirksamen Leistungen
Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten
In Kooperation mit Probonio erhĂ€ltst du zusĂ€tzlich zu attraktiven Mitarbeiterrabatten monatlich einen steuerfreien Sachbezugs-Gutschein in Höhe von 50âŹ
Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige UnterstĂŒtzung groĂgeschrieben werden
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt â daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfĂŒllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf dich!
Harris legt groĂen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend fĂŒr unseren Erfolg sind. Deshalb unterstĂŒtzen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbenden sowie Mitarbeitenden gleichermaĂen.
Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess
Nora Sill
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH
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