Strategic Brand Manager (d/w/m) Dell
Ingram Micro · Munich
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
Job Description:
Strategic Brand Manager (d/w/m) Dell
Wer wir sind:
Bei Ingram Micro glauben wir an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum Endkunden nicht finden.
Dein neues Team: Strategic Brand Management
Technologie entwickelt sich heute schneller denn je – und starke Partnerschaften machen den Unterschied. Genau hier setzt unser Strategic Brand Manager-Team an: Wir gestalten gemeinsam mit Sales, Category Management, Solution Design und dem Hersteller die strategische Ausrichtung eines der wichtigsten Technologie-Portfolios im Markt. Dabei verbinden wir unterschiedliche Perspektiven, schaffen Orientierung in komplexen Themen und sorgen dafür, dass aus Strategie messbare Ergebnisse werden. Bei uns arbeitest du eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, übernimmst Verantwortung für P&L und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Dell-Geschäfts mit.
Deine Mission - let´s shape tomorrow:
Stell dir vor, du bist die verbindende Kraft zwischen Dell, internen Fachbereichen und strategischen Zielen: Unterschiedliche Interessen, Prioritäten und Perspektiven treffen aufeinander – und du schaffst daraus eine gemeinsame Richtung. Mit deinem Gespür für Business, Marktanforderungen und Zusammenarbeit bringst du Menschen und Themen zusammen, setzt Impulse und sorgst dafür, dass aus Entscheidungen konkrete Ergebnisse und langfristige Erfolge entstehen.
Dein typischer Arbeitsalltag kann so aussehen:
Du steuerst das Dell Portfolio strategisch über die relevanten Bereiche hinweg und arbeitest dabei eng mit Sales, Category Management und Solution Design zusammen.
Du agierst als zentrale Ansprechperson gegenüber Dell, entwickelst Businesspläne, bereitest QBRs vor und erstellst aussagekräftige Präsentationen für Hersteller, Management und interne Teams.
Du übernimmst die P&L-Verantwortung für Dell und steuerst Profitabilität, Umsatzentwicklung sowie strategische Prioritäten auf Basis relevanter Kennzahlen.
Du strukturierst die Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Teams, definierst Verantwortlichkeiten und sorgst für Transparenz sowie klare Entscheidungswege.
Du beobachtest Markt und Wettbewerb, analysierst technologische Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab.
Das macht dich aus:
Deine Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, strategisch und eigenständig. Auch in komplexen Stakeholder-Konstellationen behältst du den Überblick, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und schaffst Klarheit. Dabei bewegst du Themen verbindlich voran und wirkst überzeugend – auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung.
Dein Erfahrungsschatz: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit, idealerweise im Bereich Herstellersteuerung, Portfolio- oder Business Management. Zusätzlich verfügst du über fundierte Kenntnisse im Infrastructure Solutions Umfeld, beispielsweise rund um Datacenter-, Server-, Storage- oder Networking-Technologien. P&L-Verantwortung, Business Planning, Forecasting und QBRs gehören für dich zum professionellen Handwerkszeug.
Sprachen: Da wir im Team Deutsch sprechen, solltest du Sprachkenntnisse auf C1-Niveau mitbringen. Für die enge Zusammenarbeit mit Dell und internationalen Stakeholdern verfügst du zudem über sehr gute Englischkenntnisse.
Reise: Gelegentliche Reisen zu Herstellerterminen, internen Abstimmungen oder Strategiemeetings gehören für dich dazu.
Räumliche Nähe: Bei dieser Position freuen wir uns auf deine regelmäßige Präsenz im Büro in Dornach bei München – mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche bleibt deine Arbeitsgestaltung trotzdem flexibel.
Das sind unsere Benefits für dich:
Weiterentwicklung: Fundierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungspläne, Mentorship Programm, fachliche und persönliche Weiterbildung.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (3 Tage Büro-Anwesenheit, 2 Tage Homeoffice), 30 Urlaubstage + Mental Health Day, mobiles Arbeiten in Europa, 38,5 h Vertrauensarbeitszeit.
Gesundheit & Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt, betriebliche Krankenversicherung, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Familien-Service LifeWorks.
Zusätzliche Vorteile: Bezuschusste Kantine, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Bike- & Technikleasing, e-Ladestationen, Wäscheservice, Postservice.
Vergütung: Wo du innerhalb der Gehaltsspanne für diese Position startest, hängt von objektiven, festen Kriterien ab. Alles Weitere rund um Vergütung und Rahmenbedingungen klären wir transparent im persönlichen Austausch im Erstgespräch.
Dein Erfolg bei Ingram Micro:
Ingram Micro investiert in die Zukunft der MitarbeiterInnen. Durch Lernpfade, Weiterbildungen und persönliche Entwicklungspläne sowie Ziele. Ein Großteil unserer Beförderungen erfolgt aus den eigenen Reihen, da es uns ein zentrales Anliegen ist, internes Talent gezielt zu fördern. Your ambition empowers tomorrow's technology, today.
Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.
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