Azubi zum Zweiradmechaniker, Fachrichtung Motorrad (w/m/x) in der Niederlassung
BMW Group · Bonn
Leidenschaft für Motorräder trifft auf Leidenschaft für Zuverlässigkeit. Du sorgst du für die ungetrübte Freude an unseren legendären weiß-blauen Rennern. Denn du kümmerst dich um Wartung, Instandsetzung und Reparatur unserer Motorräder.
Was lernst du bei uns?
- Umfassendes Basiswissen in Elektronik, Elektrotechnik und Hydraulik
- Schweißen und Löten.
- Fachgerechte Prüfung von Motorradbauteilen.
- Reparatur sämtlicher Bauteile, wie Verkleidung, Rahmen, Räder, Motor, Getriebe und Elektronik.
- Eigenständige Fehlerdiagnose und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen.
Was erwartet dich nach der Ausbildung?
- Gute Chancen für einen beruflichen Einstieg in einer unserer BMW Niederlassungen oder bei einem BMW Partner.
- Mitarbeit im Tagesgeschäft der Werkstatt.
- Direkter Kontakt mit Kund:innen.
- Spannende Aufgaben in Produktion und Montage.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten wie z.B. Fertigungsfachkraft, Meister:in oder Techniker:in.
Was bringst du mit?
- Interesse an Technik, Elektrik und Elektronik.
- Freude am handwerklichen Arbeiten.
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit.
- Lust auf selbstständiges Arbeiten im Team.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Interesse an Mathe und Physik.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife.
Worauf kannst du dich freuen?
- Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
- Persönliche Förderung.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
- Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
- Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
- Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Ausbildungsdauer.
3,5 Jahre
Startdatum: ab 01.08.2027
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Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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