Azubi zum Fahrzeuglackierer (w/m/x) in der Niederlassung
BMW Group · Bonn
Du schaust zuerst auf das Äußere? Die perfekte Optik, eine einzigartige Farbe und eine perfekte Verarbeitung – das alles muss einfach stimmen? Dann bist du wie geschaffen für diese Ausbildung. Denn du machst ein Fahrzeug zu einem Design-Objekt, das Gänsehaut verursacht und das Herz eines jeden Autofans höherschlagen lässt.
Was lernst du bei uns?
- Grundlagenkenntnisse über verschiedenste Materialien und Arbeitstechniken von Fahrzeuglackierer:innen.
- Beherrschen manueller und automatischer Arbeitsverfahren.
- Einbringung kreativer und künstlerischer Ideen für Gestaltung und Design von Oberflächen.
- Mischen von ca. 4.500 verschiedenen Farbtönen.
Was erwartet dich nach der Ausbildung?
- Gute Chancen für einen beruflichen Einstieg in einer unserer BMW Niederlassungen.
- Tätigkeiten in allen Bereichen der Oberflächentechnik.
- Arbeit mit hochmodernen Beschichtungsverfahren wie Grundierung, Decklackauftrag sowie in den Kontroll- und Nacharbeitsbereichen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Meister:in, Techniker:in, Fachwirt:in oder Betriebswirt:in.
Was bringst du mit?
- Freude am handwerklichen Arbeiten.
- Spaß im Umgang mit Farben und Formen.
- Technisches Verständnis.
- Genauigkeit.
- Lust auf selbstständiges Arbeiten und Teamwork.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife.
Worauf kannst du dich freuen?
- Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
- Persönliche Förderung.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
- Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
- Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
- Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Ausbildungsdauer.
3 Jahre
Startdatum: ab 01.08.2027
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Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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