ALTERNANCE - Assistant/ Assistante chargée de contenu
Galileo Global Education · Lyon
Contexte :
Dans le cadre d’une alternance d’une durée de 24 mois, la Direction Communication recherche un/une :
Assistant/ Assistante chargée de contenu
(Alternance de 24 mois)
Ce que nous attendons de vous :
Veille sur social media (Instagram & TikTok, LinkedIn) : identification des tendances, repérage de formats, codes & usages
Brainstorming : idées de contenus, concepts vidéos
Pré-production et production vidéo : préparation des tournages vidéo (casting, planning, logistique), travail préparatoire (recherches & synthèse), organisation des tournages, tournage, suivi du montage. Selon vos compétences, participation aux montages
Participation au brief et à la coordination des équipes internes (studio vidéo, studio graphique, webmaster, communication etc.), des partenaires (étudiants, agences, créateurs de contenus…)
Iconographie : suivi de la production de visuels, recherche iconographique, participation à l’organisation des reportages photos
Gestion de la traduction
Mise en ligne et diffusion des contenus : coordination des équipes, relecture ortho-typographique, mise en forme, optimisation SEO, publication des vidéos YouTube
Contribution à des projets de communication corporate (campagnes institutionnelles, prises de parole de marque)
Participation à des projets stratégiques de contenus, en lien avec le positionnement et l’image d’emlyon business school
Ce que nous recherchons :
Formation Master communication ou marketing ou production de contenus
Curieux, créatif avec une sensibilisation aux contenus et formats. Idéalement une première expérience professionnelle ou personnelle dans la production de contenus
Organisation
Excellente orthographe, forte attention aux détails
Précision et capacité de synthèse
Transparence, esprit de collaboration, écoute
Ce que vous y gagnerez :
Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
7 semaines de congés payés par an
Basé/basée sur le campus siège de Lyon