Responsable Support & Amélioration Continue Supply Chain - Exploitation Logistique H/F - CDD
LFB · Les Ulis
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Le site pharmaceutique des Ulis (Essonne) intervient dans la production des médicaments dérivés du plasma. Pôle d’excellence des phases amont du procédé, il regroupe des activités de réception, décongélation et fractionnement du plasma. Il est situé sur un complexe industriel de 9 hectares qui abrite également le Siège social du Groupe. Au total, près de 1000 collaborateurs travaillent sur le site.
Au sein de la Direction Industrielle, dans la Supply Chain du site, et sous la responsabilité du Responsable Support & Amélioration Continue de l'Exploitation Logistique, vous serez un support aux activités du secteur Exploitation Logistique, regroupant le magasin plasma et le magasin général.
Le département Exploitation Logistique est en pleine transformation, vous évoluerez dans un environnement dynamique avec plusieurs projets d’envergure en cours (changement de notre ERP, mise à niveau qualité en vue de d’inspection de nouvelles autorités de santé, le tout en maintenant l’activité du secteur).
Vous serez responsable de la démarche et des résultats de l'amélioration continue en relation avec les services connexes. Vous assisterez le responsable de l’Exploitation Logistique et soutiendrez les responsables d’équipe dans la gestion des projets techniques d’investissement, et d’amélioration, de performance, de la qualité, sécurité, flux et coûts.
Vous serez plus particulièrement en charge des activités suivantes :
Support aux activités
Piloter l’ensemble des actions en cours sur le secteur (CAPA / change control / Actions d’améliorations/ actions des audits et inspections)
Coordonner la réalisation des qualifications et du maintien de l’état qualifié du secteur :
Organiser la réalisation des fiches essais de qualification / validation
Vérifier les documents de qualification / validation
Accompagner les opérationnels sur le traitement des déviations (réalisation d’investigation « terrain », de RDP, recherche de cause racine, mise en place et suivi de CAPA, de change control le cas échéant)
Assurer un soutien aux équipes opérationnelles dans la mise en place des méthodes et outils d’amélioration continue (visite terrain, maintien de la documentation à jour, 5S, RDP, Kanban, etc.…)
Présenter et animer les indicateurs d’amélioration continue (tableaux de bord, AIC, …),
Assurer le pilotage de la performance des magasins et être force de proposition dans la conception des indicateurs de pilotage de performance.
Amélioration continue
Mener et participer à des chantiers et projets, en assurant l’accompagnement au changement :
Participer à la définition des améliorations techniques, organisationnelles et process en rapport avec l’activité du secteur, en liaison avec les départements concernés (Développement procédés, Ingénierie, Production, Informatique, Maintenance, Sécurité) et en coopération avec les Responsables d’Équipe et le Responsable du département.
Evaluer les impacts des éventuels changements sur les activités conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication et Distribution
Identifier des axes de progrès en termes de qualité, coût, délai, sécurité,
Proposer et réaliser des actions d’amélioration via des Demandes de Changements industriels, piloter leur mise en place (planification, attribution des actions, accompagnement des opérationnels dans la mise en place)
Réaliser et faire réaliser les actions définies dans les délais
Déplacements possibles dans le cadre de l’activité
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
De formation Bac +5, vous disposez d'une expérience similaire entre 3 à 5 ans ou Bac + 2/3 avec une expérience de 8 à 10 ans dans l'industrie pharmaceutique et vous possédez les compétences suivantes :
Gestion des priorités, du changement, innovation, management transversal, prise de décision, orientation résultats, agilité et maitrise des outils de Lean management et d’amélioration continue.
Connaissance des activités de logistique pharmaceutique et gestion de magasin de matières premières (fortement appréciée).
Grande capacité à travailler en équipe, bon sens du relationnel, bonnes capacités de communication et flexibilité, force de proposition, esprit de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles.
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
Poste à pourvoir en CDD dès octobre 2026
Durée souhaitée : 18 mois
Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
Mutuelle, CE, PEG/PERCO, Prime d’intéressement
20 jours de RTT, Compte Epargne Temps
Restaurant d'entreprise
Salle de sport