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Savencia · Le Nouvion-en-Thiérache

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Nous recherchons un CDD pour 3 mois renouvelable.

Missions :

  1. Création des Modes Opératoires :
    • Élaborer des documents détaillant chaque étape des missions réalisées par les collaborateurs.
    • Assurer la mise à jour régulière des modes opératoires existants.
  2. Traçabilité de l'Information :
    • Mettre en place un système de gestion documentaire pour archiver et retrouver facilement les modes opératoires.
    • Garantir l'accessibilité des documents à tous les collaborateurs concernés.
  3. Formation et Compétence :
    • Utiliser les modes opératoires pour former les nouveaux collaborateurs.
    • Organiser des sessions de formation continue pour maintenir et développer les compétences des équipes.
  4. Coordination avec les Ressources Humaines :
    • Collaborer avec le service RH pour identifier les besoins en compétences et en formation.
    • Intégrer les modes opératoires dans les plans de développement professionnel des collaborateurs.
  5. Évaluation et Amélioration :
    • Évaluer l'efficacité des modes opératoires et proposer des améliorations.
    • Recueillir les retours des utilisateurs pour ajuster les documents selon les besoins.
  6. Communication Interne :
    • Diffuser les modes opératoires à travers les plateformes internes comme My Savencia.
    • Assurer une communication claire et régulière sur les mises à jour et les nouvelles procédures.

Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. 

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ 

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