Lead Methodeontwikkeling Nederlands VO
Nowa Era · 's-Hertogenbosch · €4,950/month (stated in the posting)
Lead Methodeontwikkeling Nederlands VO
32-36 uur
Over de rol
Jij voert de regie over de ontwikkeling van een van de belangrijkste lesmethodes in het voortgezet onderwijs binnen de educatieve uitgeverij Malmberg. Als Lead Methodeontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en (door)ontwikkelen van de lesmethode Nederlands voor het voortgezet onderwijs. Je komt te werken bij de afdeling Methodeontwikkeling 12plus, waar alle methodes voor het voortgezet onderwijs en mbo worden ontwikkeld. Je werkt samen met methodeontwikkelaars, art directors, projectcoördinatoren, contentmanagers en contentbeheerders.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt winnende concepten voor uitgaves van de methode: nieuwe toevoegingen / verbeteringen aan de bestaande methode of een compleet herziene uitgave van de methode.
- Je stuurt de ontwikkeling van proefmateriaal aan,valideert dit op scholen en past indien nodig aan. Zodra er een breed gedragen concept ligt, stel je een methodeontwikkelplan op: een projectplan waarin je schetst hoe je dit project gaat organiseren, inclusief planning en begroting.
- Na goedkeuring van het plan ga je met een multidisciplinair team van interne coördinatoren, auteurs, redacteuren, vormgevers, invoerders en testers aan de slag om het lesmateriaal te ontwikkelen. Als Lead Methodeontwikkeling ben je eindverantwoordelijk voor de oplevering van een kwalitatief goed product binnen de overeengekomen kaders van tijd, geld en kwaliteit. Tevens heb je een sleutelrol in het managen van de auteursteams.
- Je sluit aan bij scholenpanels waarin de opzet of inhoud van het lesmateriaal besproken wordt. Ook bezoek je zo’n zes keer per jaar scholen om feeling te houden met de markt en hun behoeftes.
Wat maakt deze rol interessant?
- Veel autonomie en eigenaarschap: jij bepaalt de koers van de methode door visie en concept te ontwikkelen;
- Combinatie van inhoud en leiderschap waar je beslissingen neemt over planning, budget en kwaliteit;
- Zichtbare impact in het onderwijs;
- Werken aan een van de kernproducten van Malmberg;
- Samenwerken met bevlogen professionals in een complexe, dynamische omgeving;
- Het bezoeken van en contact houden met scholen om feeling te houden met de doelgroep en hoe de methode in de praktijk wordt gebruikt.
Wat neem jij mee?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en valideren van onderscheidende concepten binnen (educatieve) uitgeverij en/of media;
- Uitstekende kennis van onderwijs en didactiek, bij voorkeur voor talen in het voortgezet onderwijs;
- Focus op kwaliteit (proces en product) en maximaliseren van klantwaarde;
- Ervaring in projectmanagement en het aansturen van een team;
- Ervaring met het ontwikkelen van lesmethodes is een sterke pré;
- Nieuwsgierig om ontwikkelingen op scholen en in de markt nauw te volgen;
- Je bent conceptueel sterk, je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgericht.
Wat bieden wij
- Een functie voor 32-36 uur;
- Je salaris ligt tussen de € 4.950,- en € 6.600,- bruto per maand (schaal 17 bij 36 uur, afhankelijk van wat je meebrengt aan ervaring en expertise;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaaruitkering, winstuitkering, een persoonlijk keuze budget en een uitstekende pensioenregeling;
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
- Je komt terecht in een dynamisch team met bevlogen collega’s waar een goede werksfeer heerst.
Over Malmberg
Is deze vacature iets voor jou?
Bezorg dan snel jouw cv en korte motivatie via de sollicitatiebutton.
Voor informatie over deze functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Nicky van Gulden - Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 1623 0291 of Wendy van Krimpen, manager methodeontwikkeling 12plus per mail wendy.vankrimpen@malmberg.nl of telefonisch via 06-29218269.
Over Malmberg
Educatieve uitgeverij Malmberg, onderdeel van Sanoma Learning, is de drijvende kracht achter inspirerende lesmethodes voor het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en MBO. Zij zien het als hun taak om leerkrachten en docenten te ondersteunen binnen de dagelijkse lespraktijk zodat zij les kunnen geven én inzicht kunnen krijgen en iedere leerling zich kan ontplooien. Samen bouwen ze verder aan het onderwijs van vandaag en morgen. Voor meer achtergrondinformatie;
Methodes Nederlands voor het voortgezet onderwijs
About Sanoma Learning
How do you prepare students for the world, engage their curiosity and inspire them to grow? That is the main question of teachers all around the world. At Sanoma Learning, it has always been our mission to help to find and develop best-in-class answers to this question. If you join us, it means that you embark on an exciting journey to help shape the future of learning for primary, secondary and vocational education. We believe that your journey is our success as a company.
Sanoma Learning is a leading K12 European learning company, operating in 12 countries. Our learning products and services enable and support teachers and schools to develop the talents of every child to reach their potential. By offering printed and digital learning content, as well as digital learning and teaching platforms for primary, secondary and vocational education, we want to grow our positive impact on learning across Europe. With over 3000 employees, we help shape the future of education for 25+ million of students.
So, are you ready to start your journey to help shape the future of learning and help teachers to support all students to reach their potential?
Sanoma Learning is an equal opportunity employer; we are committed to inclusion and diversity, ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristics.