Chauffeur Classe 3 - Prime de signature de 3 000$!!!
WM · Saint-Rémi
Stericycle fait desormais partie de WM. Pour en savoir plus sur l'acquisition de Stericycle par WM, CLICK HERE pour lire le communiqué de presse.
Taux horaire : 32.30$/heure
Horaires : 4 jours, entre le lundi et le vendredi, départ à 5h (temps supplémentaire disponible). Routes locales et éloignées, comporte de 1 à 4 nuits à l’extérieur par semaine (prime d’éloignement)
En quoi un poste chez WM est-il valorisant ? Un poste chez WM, c'est bien plus qu'un simple salaire. C'est un moyen de créer des opportunités pour vous et votre famille.
Nous sommes une entreprise stable : notre équipe WM est présente tous les jours, et nos collaborateurs accomplissent un travail essentiel et valorisant.
Nous sommes engagés dans la croissance : une aide annuelle à la formation est disponible pour les membres de l'équipe.
Nous investissons en vous : une excellente couverture médicale, dentaire et vision, un plan REER avec participation de l'employeur, des options d'achat d'actions à prix réduit, une aide pour la garde d'enfants à charge, et bien plus encore !
Qui sommes-nous ? #WeAreWM
Prêt à vous lancer avec nous ? Cliquez sur « Postuler » pour rejoindre l'équipe WM (anciennement Waste Management) dès aujourd'hui
I. But du poste :
Le chauffeur est responsable de servir les comptes assignés de la manière la plus professionnelle, en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits en permanence pour divers ramassages de déchets et livraison de l'équipement. Le chauffeur fournit toujours le plus haut niveau de service client possible. Peut également être responsable de transporter des déchets depuis un emplacement WMHS ou un emplacement client, vers un emplacement de transfert ou un emplacement de traitement.
II. Activités clés sur le poste :
- Gère les routes assignées en veillant à ce que les déchets des clients soient ramassés de manière rapide et précise
- Ramasse et transporte les déchets en toute sécurité conformément à toutes les règles et réglementations provinciales et locales.
- Révise l'horaire quotidien en fonction des besoins des clients en examinant les documents quotidiens, par exemple, le manifeste, les feuilles de route, le rapport de vérification du véhicule précédent, etc. fournis par le Directeur / Superviseur du Transport ou le Répartiteur
- Préparer et charger des camions pour entretenir certains comptes pour la journée, en s'assurant que suffisamment de fournitures sont ajoutées
- Ramasse les déchets spécifiques de chaque site client programmé pour la journée. S'assure que les clients ont emballé et préparé les déchets conformément à toutes les règles et réglementations provinciales et locales avant le transport
- Fournis le plus haut niveau de service à la clientèle aux comptes attribués sur une base quotidienne, en communiquant tout problème au Directeur / Superviseur du Transport. Cela comprend, mais sans s'y limiter, les réacheminements, les ajustements de la taille des conteneurs, la formation, etc.
- S'assure que les déchets, les fournitures et l'équipement de manutention sont sécurisés avant d'utiliser le véhicule sur la voie publique
- S'assure que les documents assignés sont remplis de manière lisible, proprement, précise et complète et retourné au Superviseur du Transport ou au Répartiteur pour traitement.
- Communique avec le Superviseur du Transport et / ou le Répartiteur de WMHS concernant tout changement dans les routes de collectes y compris les changements d'adresse, le client n'ayant pas de déchets prêts pour la collecte, etc. S’assure que les employés couvrant des routes spécifiques sont au courant de n’importe quelle situation hors norme afin de fournir le plus haut niveau de service client. Signale tous les questions / problèmes avec les comptes au Superviseur du Transport et / ou au Répartiteur avant la fermeture des bureaux chaque jour.
- Effectue des vérifications avant et après le voyage et l'enregistrement du chauffeur sur le camion assigné, avant de partir ou de fermer pour la journée. Signale tout problème d'entretien au Superviseur du Transport pour un suivi
III. Compétences
B. Compétences requises
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- • Requis: Diplôme d’une école de conduite accréditée, avec un diplôme d’Études Secondaire ou l’équivalent.
- • 2+ années d’expérience, préférablement en conduite de camions
- • Doit posséder un permis de conduire Classe 3
- • Doit avoir un dossier de conduite sans tache.
- • L’endossement de Freins Pneumatique/Hydraulique est requis.
- • Peut exiger des immunisations obligatoires et une accréditation en fonction des exigences du client.
- • Habileté à utiliser un ordinateur de poche.
- • Doit travailler en toute sécurité et avec soin pour éviter de se blesser ou de blesser les autres pendant la conduite, le chargement et le déchargement du véhicule. Nécessite une attention mentale et visuelle constante par rapport à la sécurité de fonctionnement du véhicule.
- • Doit être âgé de 18 ans ou plus
IV. Exigences physiques
Vous trouverez ci-dessous les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l'environnement de travail liés à ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer les fonctions essentielles du poste.
- Station debout
- Marche
- Levage
- Poussée
- Traction
- Accroupissement
- Tendre le bras
- Manipulation
- Position assise
- Parole
- Audition
☒ Terrain : Ce poste s'exerce dans diverses conditions climatiques et divers environnements impliquant, entre autres, de fortes odeurs et/ou la présence de matières organiques.
Ce poste est considéré comme sensible en matière de sécurité et exigera du candidat retenu qu’il respecte scrupuleusement l’ensemble des règles et protocoles de sécurité. Dans le cadre des conditions d’emploi, le candidat retenu pourra être soumis à des contrôles de dépistage de drogues et d’alcool — y compris des dépistages préalables à l’embauche, des évaluations post-incident, des contrôles en cas de soupçon fondé et des contrôles aléatoires — conformément à la réglementation gouvernementale et aux politiques de l’entreprise.
V. Avantages
WM offre actuellement à ses employés la possibilité de participer à une gamme complète d'avantages, y compris un programme de soins de santé qui comprend une couverture médicale, dentaire, vision et prescription, des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge, une assurance vie et décès accidentel et mutilation, un programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, vacances payées et congés de maladie et un fond de pension. La participation à certains programmes exige que les employés soient régulièrement programmés pour travailler un nombre minimum d'heures et / ou qu'ils aient rempli une période d'attente après leur entrée en fonction chez WM.
Si cette offre correspond à ce que vous recherchez, veuillez cliquer sur « Postuler ».
WM (WM.com) is North America's leading provider of comprehensive environmental solutions. Previously known as Waste Management and based in Houston, Texas, WM is driven by commitments to put people first and achieve success with integrity. The company, through its subsidiaries, provides collection, recycling and disposal services to millions of residential, commercial, industrial, medical and municipal customers throughout the U.S. and Canada. With innovative infrastructure and capabilities in recycling, organics and renewable energy, WM provides environmental solutions to and collaborates with its customers in helping them pursue their sustainability goals. WM has the largest disposal network and collection fleet in North America, is the largest recycler of post‑consumer materials and is a leader in beneficial use of landfill gas, with a growing network of renewable natural gas plants and the most landfill gas‑to‑electricity plants in North America. WM’s fleet includes more than 12,000 natural gas trucks – the largest heavy‑duty natural gas truck fleet in the industry in North America. Healthcare Solutions provides collection and disposal services of regulated medical waste, as well as secure information destruction services, in the U.S., Canada and Western Europe. To learn more about WM and the company’s sustainability progress and solutions, visit Sustainability.WM.com.
Equal Employment Opportunity
For United States: WM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.
For Canada: WM is committed to the principle of equal employment for all applicants and employees, without discrimination on the basis of all grounds protected by applicable human rights legislation. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please notify us if you require accommodation.
Real ID
In order to travel by air or access federal property, federal law requires individuals have a REAL ID or an acceptable alternative. This position may require the successful candidate to travel by air for business reasons or service federal property. Accordingly, successful candidates must have, or be willing to obtain, a REAL ID or TSA‑approved alternative.