Senior Toborzási Tanácsadó - Permanent Üzletág
MP Solutions · Remote
Cégünk növekedési stratégiájának meghatározó elemeként Senior Tanácsadót keresünk permanent üzletágunkba, aki bizonyított üzletszerzési tapasztalatával és stratégiai szemléletével képes érdemi hatást gyakorolni üzleti eredményeinkre.
A szerep jelentősége
Ez a pozíció túlmutat a klasszikus tanácsadói működésen: a szerep elsődleges fókusza az új üzletek megszerzése, piacépítés és bevételgenerálás, miközben teljes körű (End-to-End) felelősséget vállalsz a megbízások életciklusáért.
Olyan szakembert keresünk, aki üzleti partnerként gondolkodik, és képes hosszú távú, értékteremtő ügyfélkapcsolatokon keresztül növekedést generálni.
- Teljes körű (360°) recruitment projektek menedzselése az ügyféligény felvételétől a sikeres elhelyezésig
- Aktív üzletszerzés és piacépítés - új ügyfelek azonosítása, megszerzése és stratégiai fejlesztése
- Magas szintű stakeholder menedzsment C-level szinten
- Ügyféloldali igények mély megértése és üzleti megoldássá formálása
- Saját ügyfélportfólió felépítése és profitábilis működtetése
- Piaci trendek és versenykörnyezet folyamatos monitorozása
- A szolgáltatás minőségének és tanácsadói standardoknak a következetes képviselete
Requirements
- Minimum 6-8 év releváns tanácsadói tapasztalat, előny senior vagy executive search környezetből
- Dolgoztál már 360° consultant modellben, vagy aktívan részt vettél üzletfejlesztésben
- Van tapasztalatod szellemi, specialista és vezetői pozíciók kezelésében
- Kiemelkedő üzletfejlesztési eredményekkel alátámasztott múlt
- Bizonyított képesség új üzletek megszerzésére és ügyfélkapcsolatok építésére
- Magas szintű stratégiai gondolkodásmód
- Erős tárgyalási és prezentációs készségek
- Önálló, eredményorientált, proaktív működés
- Professzionális, hiteles megjelenés felsővezetői környezetben
- Folyékony magyar és tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban), magabiztos üzleti kommunikációs készség nemzetközi környezetben
Benefits
- Valódi üzleti hatás és stratégiai szintű befolyás a döntésekre
- Vezetői szintű együttműködés és magas láthatóság a szervezeten belül
- Teljes rugalmasság (100% home office), kiemelkedő fokú önállósággal a működésben
- Alapfizetés + jutalék + ügyfélszerzési jutalék