Project Manager (Manufacturing)
Sakana AI · Tokyo
概要
私たちはAIが今世紀におけるもっとも重要な技術だと考えています。AIの研究開発は、私たちの文明を継続して変革させていくでしょう。人々、企業、政府によるテクノロジーの利用方法は、AIによって急速な変革期を迎えています。本ポジションは、Sakana AIが日本、そして世界の製造企業や関連機関の幅広いエコシステムに貢献するための基盤を築く、重要な役割を担っていただきます。
この職務はフルタイムで候補者の経歴にかかわらず日本を拠点とし、ビジネスレベル以上の日本語能力（N1目安）があることが求められます（ビジネスレベルの英語力があれば尚可）。
役割と責任:
- 製造領域における困難な課題をエンジニア・リサーチャーと協働してAIで解く。
- 製造分野の関連企業との強固な関係を構築・維持し、新たなビジネスチャンスを開拓する。
- AIを含めた製造業に関連する技術動向を踏まえたGo-To-Market戦略の企画・実行を担う。
Requirements
応募資格およびスキル (Must-have):
- 以下のいずれかで3年以上の経験
- ( i ) 大手製造業またはエンジニアリング企業において、生産・SCM・品質・設備・開発領域における業務改革やプロジェクト推進に携わった経験
- ( ii )グローバルトップ経営コンサルティングファームにおいて、日本の大手製造業を担当した経験
- ( iii )スタートアップ・グローバルテック企業において、事業開発部門やプロジェクト／プロダクトマネジメントに携わった経験（AI関連なら尚可）
- LLMやAIエージェントのような生成AIモデルの使用に対する情熱
- 工学、製造工学、経営学、または関連分野の学士号または修士号
歓迎要件 (Nice-to-have):
- 生産計画・需給計画、サプライチェーン最適化
- 設備保全・予知保全（IoT / PLC / センサー活用）
- 品質管理・不良解析
- 製造データ基盤（MES / ERP / データレイク / データスペース）
Benefits
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
- 完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇（12/30〜1/3）
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇、生理休暇
- 産前産後休暇、育児休業、介護休業
- フレックスタイム制 / 裁量労働制（職種による）
- ハイブリッド勤務（オフィス＋リモート）
- 通勤手当支給
防衛事業に対する考え方について
Sakana AI は、日本に拠点を置く AI 企業として、日本政府との事業を行っています。当社は「防衛事業に対する考え方（Sakana AI's Basic Policy on Defense Business）」に関する見解をまとめています。ご応募の前に、日本政府との協業、とりわけ防衛に関する当社の方針についてご理解いただき、認識をすり合わせたうえでご応募いただきたいと考えています。
- 日本語: https://sakana.ai/company-info/defense-policy.html?lang=ja
- English: https://sakana.ai/company-info/defense-policy.html?lang=en
※ 内容へのご同意は、応募フォーム内の設問にてご確認いただきます。
応募方法
- 職種の確認 ：募集中のポジションから、ご自身の経験に合うものをお選びください。
- careers@sakana.ai へメールを送付 ：応募する職種名と、ご自身についての紹介文をお送りください。
- 応募フォームの提出 ： の下部にある応募フォームより必要事項を入力して送信してください
⚠️ 応募にあたっての重要なお願い
フォームを送信する「前」に、必ず careers@sakana.ai 宛にカバーレターをメールでお送りください。
- メール本文には、ご自身についての紹介と応募する求人名を明記してください。
- 紹介文はプレーンテキストで本文に直接ご記入ください（PDF等の添付ファイルではお送りいただかないようお願いします）。ご自身のことが伝わる、熱意のこもった内容をお待ちしています。
- メールは、Google ドキュメントが利用可能なアカウント（Gmail 推奨）からお送りください。
- 応募フォームで登録するメールアドレスと同一のアドレスからご送信ください。異なるアドレスからのご送付はご遠慮ください。
- このカバーレターメールをお送りいただけない場合、選考の対象外となり、ご応募いただいても対応いたしかねる場合があります。（フォーム送信前にお送りいただきたい理由は、フォームのご応募を確認した際にすぐカバーレターを拝読したいためです。順序が逆になると、カバーレターが未送付と判断されてしまう可能性があります。）
- 選考の過程で、前職・現職でご一緒された方、2名へのリファレンスチェックを実施することがあります。