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Vix Technology & Kuba · Besançon

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Qui sommes-nous ?

Kuba s’appuie sur plus de 33 ans d’expérience dans la billettique pour les transports publics. Nous avons développé une plateforme de paiement intuitive, fiable et sans contact, favorisant une mobilité fluide et accessible dans plus de 500 villes et régions à travers le monde.

Nous accompagnons des clients partout dans le monde depuis nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis. 

Chez Kuba, notre approche est guidée par six piliers fondamentaux :

En rejoignant Kuba, vous ferez partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la mobilité grâce à des solutions innovantes, un engagement communautaire significatif et une quête constante d’excellence.

Votre rôle


En tant qu'Analyste Fonctionnel, vous jouerez le rôle d’intermédiaire stratégique entre les équipes métiers et techniques. Votre mission principale sera d’identifier, d’analyser et de formaliser les besoins des parties prenantes, puis de les traduire en solutions concrètes et réalisables. Vous accompagnerez également la mise en œuvre de ces solutions, en veillant à leur alignement avec les objectifs métiers et techniques.

Dans ce rôle, vous serez à la fois un médiateur, facilitant la communication entre des équipes aux priorités diverses, et un analyste capable de transformer des défis complexes en livrables clairs et structurés.

Vos missions

Requirements

Votre profil

Qualifications essentielles

Qualifications souhaitées

Compétences essentielles

Compétences souhaitées

NB : Nous ne cherchons pas de profil Financier ni de Data Analyst

Benefits

Ce que nous offrons

Le processus de recrutement

  1. Appel de présélection : Un échange avec notre HR Business Partner EMEA pour discuter de votre parcours, de vos motivations et de votre adéquation avec le poste.
  2. Entretien avec le Business Analyst Manager : Une discussion sur les responsabilités spécifiques du poste et vos compétences techniques.
  3. Appel avec le CCO : Un échange avec notre Chief Commercial Officer pour évaluer votre vision stratégique et votre alignement avec l’entreprise.
  4. Proposition d’embauche : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre notre équipe !

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