マーケティング / マネジャー候補
PayPay Card · Hybrid
PayPayカードについて/About PayPay card
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,500万人（2026年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼組織・チーム紹介
PayPayカードのマーケティング本部は、PayPayカードおよびPayPayクレジットの新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を幅広く担っています。
両サービスのさらなる成長に向けて、認知向上、新規会員獲得、利用促進など、多面的なマーケティング戦略を推進しています。
また、データやプロダクトを活用しながら、会員獲得から利用促進まで幅広いマーケティング施策を展開しています。企画から実行まで一気通貫で関わることができ、新しいアイデアを柔軟に形にできる環境です。
配属先は選考を通じて、これまでのご経験・適性に応じて決定します。
▼募集背景
PayPayカードおよびPayPayクレジットは、さらなる事業成長に向けた重要なフェーズを迎えています。
市場でのプレゼンス向上に向けて、新規会員獲得や継続利用の促進に加え、顧客セグメントに応じたマーケティング施策の高度化が求められています。
また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーなどのグループ企業との連携も多く、スピード感のある課題解決や複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進が重要となっています。
こうした環境の中で、新たなマーケティング戦略の立案から実行までを主体的にリードいただける方を募集しています。
【業務概要】
本ポジションでは、PayPayカードのマーケティング戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
具体的な業務例：
●マーケティング施策の企画・推進
┗会員獲得に向けたプロモーション・キャンペーン企画
┗認知向上や若年層向け施策など、ターゲット別の戦略立案
┗利用促進や継続率向上に向けた施策の企画・運用
●プロダクト／顧客体験の改善
┗入会導線やアプリ内UI/UXの改善提案
┗データを活用した顧客セグメント別施策の企画
●グループ企業との協働
┗PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーとの合同施策の企画・推進
●チーム運営・プロジェクト推進
┗メンバー育成、プロジェクトリード
▼本ポジションの魅力
- 成長フェーズのサービスを自ら伸ばせる
PayPayカードの成長戦略に深く関わり、企画から実行まで主体的に推進できます。 - PayPay経済圏を活用した大規模マーケティングに挑戦できる
PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーと連携しながら、数千万規模のユーザー基盤を活用した施策やプロジェクトを推進できます。 - 高い裁量のもと事業成長をリードできる
プロモーション、UI/UX改善、データ活用など幅広い領域に関与し、自らの施策が事業成果に直結する手応えを得られる環境です。
必要な経験/スキル
マネジメント経験に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
- デジタルマーケティングやキャンペーン企画における戦略立案、および売上・会員獲得等のKPI設計・運用経験
- アプリやWebサービスにおける機能企画、機能改善、グロース施策の推進経験
- 事業会社の経営企画、事業企画、営業企画等において、数値やKPIに基づく事業推進経験
あると望ましい経験/スキル
- 事業計画やKPIの策定、推進、運用のご経験
- プロジェクトマネジメント（PM）の経験
- データ分析を活用した施策立案・改善経験
PayPayカードが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務時間
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
給与
- 年俸制
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）