Responsable Ressources Humaines
Legrand · Limoges
Au sein du Groupe Legrand, nous sommes fiers de produire en France les solutions et appareils présents dans votre logement et au sein d’infrastructures majeures telles que les Data Centers. Nous concevons des solutions pour rendre les bâtiments plus sûrs, connectés et économes en énergie.
Nous rejoindre, c’est intégrer des équipes où l’excellence technique et industrielle se partage afin que chacun contribue à une ambition commune : soutenir la transition énergétique au niveau mondial.
Si vous êtes attaché(e)s à nos valeurs de diversité et d’inclusion, que vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’industrie en France et contribuer à son excellence pour préparer le monde de demain, nous espérons que votre CV est actualisé, car nous l’attendons déjà !
Afin de soutenir les équipes et les projets en cours dans un environnement industriel, nous recherchons un(e)
Responsable Ressources Humaines
Véritable partenaire opérationnel, vous déployez la politique RH de l'entreprise et contribuez de manière autonome, au développement des talents, à la qualité du dialogue social et à l'accompagnement du changement.
En proximité avec les managers, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH :
Accompagner les managers sur le bon fonctionnement des équipes (recrutements, mobilités, développement des compétences, …)
Décliner la politique RH afin de soutenir les sujets de QVCT et les différents accords et process RH
Contribuer à un dialogue social constructif, animer les relations sociales et garantir la bonne application du cadre légal
Participer à l'amélioration continue de nos pratiques RH
De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement industriel multisites, et disposez d’un niveau anglais qui vous permette d’évoluer dans un groupe international.
Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre efficacité et votre capacité à accompagner les managers et leurs équipes dans leur quotidien et sur les projets.
Les atouts du poste
Un poste stratégique, au cœur des enjeux humains et business,
Une véritable aventure humaine, au plus près du terrain et des managers,
Des missions riches, variées et à fort impact,
L’opportunité de rejoindre un groupe industriel de référence, reconnu pour son expertise, sa capacité d'innovation et offrant de réelles perspectives d'évolution
Un équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie, avec une politique de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
Prêt(e) à nous rejoindre ?