Agréeur.se Fruits & Légumes (H/F)
Grand Frais · Chaponnay
Contrat à durée indéterminéeSi pour vous le paradis ressemble à un immense potager sans fin, rejoignez-nous.
Votre environnement ?
Au sein de la plateforme de Chaponnay (69), à proximité de📍Lyon, vous intégrez une équipe passionnée qui façonne la performance et l’attractivité de la filière Fruits & Légumes, dans un univers en pleine transformation : exigeant, créatif, sensoriel, vivant.
Votre rôle ?
- Contrôler et agréer les produits (fruits et légumes) reçus quotidiennement sur la plateforme (contrôle des températures, calibres, étiquetages, fraicheur produit, …) en lien avec le cahier des charges défini,
- Participer à la réalisation des fiches de non-conformité, des tableaux de synthèse et des tableaux d’indicateurs mensuels,
- Aider à la réalisation des agréages de 2nd degrés (taux de jus, acidité, test d’évolution),
- Traiter, enregistrer et transmettre les informations et documents permettant de garantir la qualité et la traçabilité des produits,
- Travailler conjointement avec les acheteurs et le service qualité afin de les aider dans leurs décisions d’agréage,
- Participer à l’amélioration des process en place, en étant force de proposition.
Vos atouts ?
- Idéalement une première expérience en contrôle qualité, ou agréage, ou commerce, ou industrie dans le secteur agroalimentaire,
- Une vraie sensibilité pour les produits frais et notamment les fruits et légumes,
- La curiosité et la rigueur nécessaires au suivi des process mis en place et n’hésitez pas à proposer de les faire évoluer au besoin,
- Le sens des priorités, êtes réactif et autonome, et aimez le travail en équipe,
- Une bonne capacité d’analyse et d’adaptation.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Un parcours clair, rapide et transparent :
- Entretien avec la Chargée de recrutement Business Unit Fruits & Légumes
- Entretien avec votre futur(e) Responsable Régional Achats,
Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération évolutive selon profil et expérience,
- Un statut employé, 35h, 1 samedi matin sur 2 travaillé en saison d’été,
- 520 € de bons d’achat par an,
- Des tickets restaurant,
- Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
- Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
- Une mutuelle familiale avantageuse.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et à tous les profils, sans distinction.