Technology Business Partner (m/w/d) für zentrale / kaufmännische Fachabteilungen
Goldbeck · Bielefeld
Verantwortlichkeit
Du bist erste Ansprechperson für zentrale Fachabteilungen bei Fragen rund um digitale Lösungen und Prozesse
Du analysierst Anforderungen und bestehende Abläufe, entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungskonzepte und begleitest die Einführung neuer Technologien
Dabei koordinierst du die Umsetzung in Projekten mit internen Teams, externen Dienstleistern und relevanten Stakeholdern, behältst Termine, Qualität und Kosten im Blick und monitorst anschließenden den operativen Tool-Einsatz
Du erkennst Optimierungs-, Digitalisierungs- und Best Practice-Potenziale, bringst Verbesserungsvorschläge ein und setzt diese im Rahmen des KVPs gemeinsam mit den Beteiligten um
Du stimmst den zielgerichteten Einsatz des Budgets für und mit der jeweiligen zentralen Fachabteilung ab und sorgst für ein kontinuierliches Monitoring der Budgetverwendung
In unserem Team „Corporate“ sind wir die erste Ansprechperson für die digitale Weiterentwicklung unserer zentralen Organisationseinheiten. Als Technology Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie. Du bringst Menschen, Prozesse und digitale Lösungen zusammen und sorgst dafür, dass aus Anforderungen nachhaltige Mehrwerte für unser Unternehmen entstehen.
Profil
Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in einer beratenden Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Technologie sowie im Anforderungs- und Projektmanagement gesammelt
Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse, Digitalisierung und moderne Technologien. Themen wie Künstliche Intelligenz begeistern dich und du erkennst deren Potenziale für die Praxis
Du arbeitest analytisch und strukturiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick
Eine hohe Service- und Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Du schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
Du arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und überzeugst durch Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse mindestens auf Niveau B.2 runden dein Profil an
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Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:
+49 (521) 94883690Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.