SAP Senior Architect (m/w/d)

SAP

Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Folgende SAP Standorte in Deutschland Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Garching (bei München), etc. sind möglich.

Was du mitgestaltest:

Der Bereich "Projektleitung & Architektur" bündelt Industrieexpertise und gilt als methodischer Vorreiter am Markt. Er hat das Ziel, den Erfolg der Projekte durch Besetzung von Schlüsselrollen in der Architekturberatung und Projektleitung abzusichern.

Der SAP Senior Architekt (m/w/d) bewertet die Kundenanforderungen, stimmt sie auf die Geschäftsprozesse sowie die funktionalen und lösungsbezogenen Architekturen ab und sorgt für die korrekte Implementierung aus Sicht der Lösungsarchitektur. Daneben unterstützt er das Account Team in Angebotsprozessen.

Aufgaben im Detail:

• Konzeption detaillierter durchgängiger Prozesse in den relevanten Themen -oder Technologieschwerpunkten
• Identifizierung geeigneter Optionen und Empfehlungen aus einem durchgängigen Lösungsportfolio
• Identifizierung von Lösungslücken und Entwicklung möglichrn Optionen zur Schließung solcher Lücken
• Konzeption einer durchgängigen Landschaft und Entwicklung eines konsequenten Lösungskonzepts, einschließlich funktionaler Integrationspunkte, anwendbarer Standards und Governance Aspekte
• Anleitung des Implementierungsteams während der Lösungsumsetzung und fungieren als Mittler zwischen lokalen, Near- und Offshore- oder 3rd Party Teammitgliedern

Was du mitbtingst:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnik, Ingenieurwesen oder ein fachspezifisches Studium
Fundierte SAP Modul- und Integrationskenntnisse
Fachliche Kenntnisse und Implementierungserfahrungen
Prozess- und SAP-Lösungswissen (Automotive)
Erfahrungen mit SAP-Implementierungsprojekten sowie Projektreferenzen
Führungsfähigkeiten und Interesse, Innovationsthemen voranzutreiben
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ( jeweils in Wort und Schrift)

Wo du hingehörst:

Wir sind SAP Customer Engagement & Adoption Deutschland, die Beratungsorganisation der SAP. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Geschäftstransformation hin zu einer nachhaltigen IT in die Cloud. Unsere Aktivitäten beginnen mit der Identifikation und dem Design der Geschäftsprozesse, einer zugehörigen Zielarchitektur gefolgt von der Transformationsplanung. Darauf aufbauend steuern wir die Transformationsprojekte sowie die Umsetzung der Wertschöpfung.

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Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

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