Technicien Methodes Assemblage F/H
Eaton · MarollesenBrie
Technicien Methodes Assemblage F/H
Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France
Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement. Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 330 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Vos missions;
Rattaché au responsable méthodes, vous mettez en œuvre les procédés de transformation et de contrôle selon les standards définis en industrialisation pour améliorer la performance des ateliers.
Vous travaillez étroitement avec les services de production, industrialisation, R&D, logistique, qualité, approvisionnement, tout en étant en contact avec des fournisseurs d’outillage et de moyens de production, les clients et auditeurs externes lors d’audits.
Vous définissez et améliorez les méthodes de transformation et de contrôle
- Concevoir / modifier les gammes de fabrications liées aux extensions de gamme
- Modifier / créer les documents de fabrication et de contrôle
- Concevoir / dupliquer / optimiser les outillages de fabrication et de contrôle
- Dupliquer/optimiser les équipements existants pour optimiser les performances des ateliers
- Optimiser les performances des méthodes de transformation et de contrôle des produits en termes de sécurité, qualité, coût et délai
- Assurer un soutien technique à la production, notamment auprès des techniciens supports production, des techniciens qualité et industrialisation
- Participer activement au rituel de résolution de problèmes
- Mener les actions d’amélioration des moyens de production et suivre la réalisation des actions correctives
Qualifications:
- Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 à dominante mécanique, électrique ou industrielle, vous disposez de solides connaissances techniques dans votre domaine.
- Vous maîtrisez la lecture de plans, la cotation fonctionnelle, les spécifications géométriques des pièces mécaniques ainsi que le calcul de chaînes de cotes.
- Vous possédez également des connaissances générales en mécanique (résistance des matériaux, limite élastique, etc.) et en électrique (loi d’Ohm, principes d’isolement et de continuité).
- À l’aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels bureautiques et de CAO, vous avez également une bonne compréhension des principes du Lean Manufacturing.
Savoir Etre:
- Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer efficacement et à transmettre vos connaissances.
- Curieux(se) et à l’écoute, vous savez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
- Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’identifier rapidement les problématiques et de proposer des solutions adaptées.
- Rigoureux(se) et méthodique, vous accordez une attention particulière à la qualité de votre travail et contribuez activement à l’amélioration continue des processus.
Ce qu’offre Eaton Souriau :
- Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment.
- Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
- Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.
Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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