Lider DevSecOps

Grupo Coppel · Mexico City

Garantizar que los equipos adopten las prácticas de DevOps y la colaboración entre los equipos de desarrollo y operaciones, alineando las prácticas de DevSecOps en Servicios Financieros con las políticas de la oficina de DevSecOps del Grupo y garantizar el uso de las herramientas autorizadas en la arquitectura empresarial.

Responsabilidades:

Garantizar que la Arquitectura de referencia y el stack tecnológico del ecosistema DevSecOps, esté alineado a las definiciones de las áreas de Arquitectura y Seguridad.
Analizar, proponer e implementar el uso de las herramientas adicionales (extensiones) requeridas a las definidas inicialmente para el ecosistema DevSecOps dentro de Grupo Coppel.
Coordinar a los equipos de desarrollo y operaciones para garantizar una entrega continua de software de alta calidad.
Identificar y solucionar problemas relacionados con el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las aplicaciones del banco.
Gobernar en conjunto con las áreas correspondientes las herramientas y aplicación de las buenas prácticas en el desarrollo de software bajo un ecosistema de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
Garantizar que los equipos de todas las áreas involucradas en el ecosistema DevSecOps colaboren para lograr los objetivos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) dentro de Grupo Coppel.
Gestionar las capacitaciones para los equipos implicados en el uso de las herramientas de buenas prácticas embebidas en el ecosistema de DevSecOps.
Trabajar con los equipos de seguridad para garantizar que las prácticas de DevOps cumplan con los requisitos de seguridad y cumplimiento del banco.

Escolaridad:
Licenciatura en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería Industrial.

Otros conocimientos:

Lean Software Development.
Metodologías ágiles: Scrum, Kanban.
Integración continua y despliegue continuo.
Prácticas generales de DevSecOps.
Procesos de entrega de productos; Sistemas operativos.
Integración de código fuente
3 años como Líder en Infraestructura liderando la implementacion de capacidades de DevSecOps en empresas grandes y complejas

Beneficios:

Sueldo base
Fondo de ahorro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Dia de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

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