Juriste contentieux F/H
IDEX · Boulogne-Billancourt
Et si votre prochain défi professionnel servait directement la planète ?
Chez Idex, nous ne nous contentons pas de produire, distribuer et optimiser l'énergie : nous sommes des héros de la décarbonation. Premier groupe français indépendant du secteur (CA de 2,1 milliards en 2025), nous transformons les territoires grâce à des solutions locales et bas-carbone (biomasse, géothermie, solaire …).
Rejoindre la #TeamIdex, c'est intégrer une entreprise à mission où vos compétences servent une ambition claire : accélérer la transition énergétique. Ici, nous ne cherchons pas seulement des experts, mais des personnalités qui partagent nos valeurs :
L'Engagement collectif pour agir face à l’urgence climatique
L'Esprit de conquête pour relever les défis de nos 12 000 clients et explorer de nouveaux territoires
La Rigueur dans l'action pour transformer nos idées en résultats concrets
L’Exemplarité et la Transparence pour construire ensemble une relation de confiance
Au sein de la Direction juridique, nous recherchons un Juriste contentieux F/H qui sera rattaché à la Directrice des Litiges et Contentieux, afin de renforcer notre pôle contentieux, situé à Boulogne-Billancourt.
MISSIONS
1- CONSEIL AUPRÈS DES OPÉRATIONNELS
Assurer une activité d’information et de conseil au sein de la société, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux sujets où le pôle contentieux peut être mobilisé (droit commercial, de la concurrence, de la construction, etc.)
Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de la société
2- GESTION DES PRÉCONTENTIEUX ET DU CONTENTIEUX
Assister les opérationnels dans la recherche de solutions aux réclamations complexes susceptibles d'entraîner un contentieux,
Gérer et instruire les dossiers pré-contentieux : analyse du dossier, proposition de solution, mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure si nécessaire, proposer des solutions à l’amiable,
Participer à la stratégie contentieuse en proposant des solutions,
Conseiller sur la nature de l’action à mener en justice si une issue amiable n’est pas possible,
Assurer le pilotage des pré-contentieux et des contentieux (hors dossiers prud'homaux et fiscaux) et l’interface avec les intervenants externes (avocats, huissiers, etc.) : valider les actes (assignation, conclusions, dires, etc.) en concertation avec les intervenants externes (avocats, experts techniques, etc.) et les différents intervenants internes (direction technique, opérationnel, etc.),
Prendre en main des négociations/médiations dans le cadre des dossiers précontentieux et contentieux avec la mise au point des documents nécessaires à la signature des actes
Mettre en place et suivi des provisions lors de l’arrêté des comptes annuel et à mi-exercice sur les dossiers en portefeuille
Tenir un tableau de suivi des dossiers précontentieux et contentieux
Etablir le reporting de l’activité de la direction des litiges et contentieux
Initier les procédures idoines pour le recouvrement des dossiers à forts enjeux financiers
3- ANALYSE ET GESTION DES SINISTRES
Gérer un portefeuille de sinistres, en déterminer la police mobilisable, les garanties, etc. en lien avec le courtier concerné par le sinistre
Etre l’interface entre le courtier/assureur et les opérationnels lorsque cela s’avère nécessaire
Piloter, coordonner et suivre l’action des différents acteurs intervenant au bénéfice de la société sur des sinistres majeurs : experts, entreprises prestataires, avocats, gestionnaires experts, …
Tenir un tableau de suivi des dossiers de sinistres majeurs
INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIs)
Taux de résolution des litiges amiables.
Délai moyen de traitement des dossiers précontentieux.
Fiabilité et précision des provisions pour risques contentieux.
Qualité du reporting (reporting d'activité régulier).
COMPÉTENCES
Expertise en gestion des contentieux : une capacité prouvée à gérer efficacement les dossiers contentieux est indispensable
Connaissance du droit des entreprises : une connaissance des lois et réglementations applicables à l'entreprise est nécessaire, incluant le droit des contrats, des assurances, etc.
Capacité à analyser et résoudre les problèmes juridiques : la capacité à identifier les problèmes juridiques, à analyser leurs causes, à élaborer des solutions efficaces et à les mettre en œuvre est un atout essentiel pour ce poste,
Capacité de synthèse : rendre des avis juridiques complexes digestes pour des opérationnels non-juristes.
Excellentes compétences en communication : la capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées, tant à l'oral qu'à l'écrit, et à écouter est essentielle
Esprit de collaboration : la capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement, en respectant les opinions et les idées des autres membres de l'équipe, est essentielle
Bonne gestion du temps : la capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches pour respecter les délais et accomplir les objectifs est nécessaire
Outils et environnement : La maîtrise de Notion est nécessaire, ou à défaut, une appétence forte pour apprendre à utiliser cet outil de gestion de projet.
Une expérience minimale de trois ans dans les missions précitées est requise.
Anglais professionnel requis.
Chez Idex, c'est l'aventure humaine qui nous anime et nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives où chaque talent peut s’épanouir, progresser et mesurer l'impact de son travail au quotidien.
Vous avez envie de trouver du sens dans vos actions et d'agir concrètement pour la planète comme nos 6 500 héros ? Rejoignez-nous.
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