Alternance – Contrôle de Gestion Sociale & SIRH (H/F)
Galileo Global Education · Paris
Description :
ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine de la mode et du luxe, un(e) Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale & SIRH H/F en contrat d’alternance.
Missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
- Participer aux tâches de clôture mensuelle RH et financière.
- Intervenir en support lors des processus de revue budgétaire : saisie, suivi et consolidation des données.
- Participer à la construction des budgets de masse salariale.
- Analyser les écarts d’effectifs et de masse salariale par rapport au budget et aux prévisions.
- Suivre les indicateurs RH et participer à leur analyse : effectifs, turnover, mouvements, etc.
- Réaliser, maintenir et diffuser les différents reportings RH.
- Réaliser des études et des simulations pour répondre aux besoins de la Direction des Ressources Humaines.
- Participer aux enquêtes légales, Groupe ou Branche, notamment sur les sujets liés aux rémunérations.
- Participer à l’amélioration continue des outils et processus de Contrôle de Gestion Sociale : développement de nouveaux KPI, automatisation des reportings, optimisation des processus, etc.
- Participer au calcul des commissions des boutiques en Europe.
- Contribuer à la campagne salariale.
- Participer à la structuration et au déploiement d’une démarche de transparence des salaires.
- Alimenter les outils SIRH avec les données nécessaires, en collaboration avec les différents relais RH locaux à l’international.
- Participer à des projets RH internationaux, notamment au déploiement d’intranets RH dans différents pays.
- Contribuer aux démarches RSE : calcul de l’Index égalité femmes-hommes, collecte et analyse de données liées au bilan carbone et aux indicateurs sociaux, etc.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique sociale au sein des différentes entités à l’international.
Profil :
Nous recherchons un profil préparant un Bac+4/+5 en ressources humaines, contrôle de gestion sociale, école de commerce ou formation universitaire, avec un intérêt pour les données RH.
Compétences :
- Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les outils informatiques.
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Grande rigueur et sens de l’organisation.
- Aisance avec les chiffres et les données.
- La maîtrise de l’anglais serait un plus.
Lieu de l'alternance : Paris
Type de contrat : Apprentissage
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Début du contrat : Janvier 2027
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.
Rémunération : Selon le profil et l’expérience.