Gerente de Distribucion

Driscoll's · Ciudad Guzmán

About the Opportunity

Liderar y gestionar las operaciones de los centros de distribución/frigoríficos del distrito bajo su responsabilidad, coordinando, a través de los Líderes y Gerentes de los diferentes frigoríficos las actividades de acopio, recepción, pre-enfriamiento, refrigeración y embarque de fruta, así como la administración, almacenamiento y entrega de materiales de empaque a productores.

Así mismo, asegurar la correcta ejecución de los procesos de distribución en conformidad con los SOPs (Standard Operating Procedures), manteniendo las operaciones dentro de los indicadores de eficiencia y objetivos establecidos y contribuyendo a la entrega de fruta/producto con la calidad y frescura requeridas y poder así entregar deleite de los consumidores.

Responsibilities

Asegurar, a través de los líderes de los frigoríficos/centros de distribución la correcta ejecución y cumplimiento de los procesos de distribución, tanto de fruta (cadena de frío) como de materiales de empaque (operación en seco), en los frigoríficos del distrito bajo su responsabilidad
Liderar la gestión del personal y talento del distrito, asegurando que todos los centros de distribución/frigoríficos cuenten con la estructura y dotación de personal necesarias para operar de manera eficiente.
Gestionar las evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y revisiones de talento, impulsando el desarrollo de competencias, el crecimiento profesional y el reconocimiento del desempeño de los colaboradores del distrito.
Gestionar y asegurar el cumplimiento de la legislación, normatividad y requisitos regulatorios aplicables a los centros de trabajo/frigoríficos de Distribución dentro del Distrito, con especial énfasis en las instalaciones propiedad de Driscoll’s, incluyendo los requerimientos de STPS, SAT, SSA, SEMARNAT, Bienestar Laboral, FDA, aseguradoras, C-TPAT, Inocuidad y Seguridad Patrimonial, entre otros.
Liderar la elaboración, gestión y ejecución del presupuesto anual operativo y de personal (AOP), asegurando su alineación con las necesidades y objetivos de los sitios/frigoríficos del Distrito. Asimismo, liderar la planeación y gestión de las inversiones de capital (CAPEX), en coordinación con las áreas de Mantenimiento y Diseño de Coolers
Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de las instalaciones, equipos y maquinaria de los sitios/frigoríficos del Distrito, asegurando condiciones óptimas de operación y continuidad operativa
Coordinar y supervisar la ejecución del plan de distribución de plantas, raíces y cañas largas dentro del Distrito, manteniendo una estrecha coordinación con las áreas de Liderazgo de Producto (Product Leadership) y Operaciones de Producción (Growing Operations) para asegurar el cumplimiento de los requerimientos y objetivos definidos
Participar activamente en las reuniones del Distrito y dar seguimiento a las sesiones y acuerdos con los diferentes Equipos Locales, asegurando su adecuada coordinación y ejecución a través de los Líderes de los frigoríficos que le reportan directamente.

Candidate Profile

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniero Químico en Alimentos o carrera afín
Experiencia en puestos similares: 10 años
Inglés avanzado
Licencia de manejo vigente
Experiencia con manejo de personal: 8 años

Conocimientos:

Distribución/Almacenamiento/Transportación
Logística y manejo de alimentos perecederos
Almacenamiento refrigerado (deseable)
Servicio al cliente
Compras y Adquisiciones
Administración y generación de contratos
Gestión Operadores Logísticos (3PLs)
Planeación de Capacidad / Requerimientos Materiales (CRP/MRP)
Manejo, control y conciliación de inventarios
Seguridad alimentaria (PrimusGFS, SQF, GlobalGAP)
Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional (HACCP)
Buenas prácticas de manufactura (GMP)
APICS CLTD, CSCP, CPIM, CSCMP SCPro o similar (deseable)
SixSigma, Lean Manufacturing, TPM (deseable)
ISO28000 / 9000 (deseable)

Experiencia en ERPs (deseable SAP R/3, Oracle, JD Edwards)

Otras competencias importantes a considerar:

Autonomía y Libertad para operar
Toma de decisiones y manejo de ambigüedad e escenarios de incertidumbre
Agilidad y velocidad de acción y reacción
Manejo y solución de conflictos
Construcción y manejo de equipos efectivos
Adaptabilidad y resiliencia
Orientación a resultados
Habilidad para conectar y relacionarse con otros
Construcción de red de contactos (networking)
Comunicación efectiva
Poder analítico
Enfoque al cliente

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