Junior oder Mid Java Entwickler(in) - Deutschsprachiges Team (Polen)
DXC Technology · Pol
Job Description:
Wir bei DXC Technology Polska suchen Junior oder Mid Java‑Softwareentwickler für unser spezialisiertes, deutschsprachiges Java‑Team, das sich hauptsächlich in Wrocław trifft. Die Position wird in einem flexiblen Hybridmodell ausgeübt.
In dieser Rolle entwickeln Sie gemeinsam mit unseren internationalen Teams maßgeschneiderte Softwarelösungen für Kundenprojekte – von der technischen Konzeption über die Implementierung bis hin zur Weiterentwicklung. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Entwicklern sowie mit den Architekten unserer Kunden zusammen, um nachhaltige Softwarearchitekturen zu gestalten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Ihre Aufgaben
Als Softwareentwickler übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten:
Umsetzung von Anforderungen in Programmcode unter Verwendung bestehender und neuer Frameworks.
Ableitung technischer Lösungsvorschläge auf Basis Ihres Verständnisses der kundenspezifischen Softwarearchitekturen.
Abstimmung von Implementierungen mit den Architekten unserer Kunden.
Dokumentation von Lösungen in Code‑Kommentaren, Umsetzungsvorschlägen und Spezifikationen – in deutscher und englischer Sprache, abhängig vom Projektumfeld.
Folgende Fähigkeiten und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Erfahrung als Java‑Entwickler, idealerweise auch in agilen Projektumfeldern
Fundierte Kenntnisse in Java, JUnit, Git, relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MariaDB, Oracle), sowie Web‑Technologien
Erfahrung mit Architekturen und Frameworks wie JEE, Hibernate, JSF, PrimeFaces, React, Angular, JavaFX
Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Softwarearchitektur (wünschenswert)
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. B2)
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:
Kenntnisse in kryptografischen Verfahren, Benutzer‑Authentifizierung, -Autorisierung, MFA, eID (z. B. Keycloak, EIDAS, LDAP)
Erfahrung mit DevOps‑Ansätzen inkl. Jenkins, Kubernetes, Docker, SonarQube
Kenntnisse zu APIs inkl. automatisierter Tests, ggf. mit selbst erstellten Mockups/Simulatoren
Erfahrung in Datenmigrationsprojekten
Kenntnisse weiterer Programmiersprachen
Erstellung automatisierter Testfälle mit Tools wie Selenium, Jira XRay
Erfahrung mit Infrastructure as Code und Cloud‑Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud
Erfahrung im Umgang mit Behörden im öffentlichen Sektor
Relevante Zertifizierungen (z. B. OCPJ, ISAQB, TOGAF, V‑Modell XT, Scrum Master, Hyperscaler‑Zertifizierungen)
Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
Mindestens ein Bachelorstudium der (Wirtschafts‑)Informatik ODER
mehrjährige Berufserfahrung nach abgeschlossener IHK‑Ausbildung zum Fachinformatiker ODER
eine vergleichbare QualifikationBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Was wir bei DXC Technology Polska bieten:
Stabile Anstellung in einem internationalen Unternehmen
Moderne und gut erreichbare Büros in Wroclaw und Warschau
Umfangreiches medizinisches Versicherungspaket in Zusammenarbeit mit dem größten medizinischen Dienstleister in Polen
Lebensversicherungspaket
Multisport Card
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (vielfältige und interessante Projekte mit einer breiten Auswahl an Technologien und Tools)
Uneingeschränkter Zugang zur DXC University mit Kursen externer Partner (z. B. Udemy)
DXC-Partnerkurse und Zertifizierungen (Microsoft, SAP, ServiceNow, AWS, Google, Dell Technologies, IBM, Microfocus, Salesforce, Red Hat, VMware, Workday)
Employee Referral Program (finanzieller Bonus für erfolgreiche Empfehlungen)
Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Wohltätigkeits- und Umweltprojekten, organisiert vom CSR Team
Dixi Cool Aktivitäten: Reisen, Sport- und Wellness-Events sowie Ermäßigungen für Kulturveranstaltungen
Employee Recognition Program (Punktevergabe durch Kolleginnen und Kollegen, einlösbar gegen Prämien)
Employee Assistance Program
(rund um die Uhr Unterstützung für Mitarbeitende und ihre Familien in schwierigen Lebenssituationen)
#LI-Hybrid
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
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