Inbetriebnahmeleiter / Commissioning Site Manager

AtkinsRéalis · De.Stuttgart.Rotebühlplatz 23

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Job Description

Job Title: Inbetriebnahmeleiter / Commissioning Site Manager

Location: Waldshut & Konstanz (Site Based)

Bei Linxon gestalten wir die Energieinfrastruktur von morgen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Für unsere Projekte in Deutschland suchen wir einen erfahrenen Inbetriebnahmeleiter (m/w/d), der die Inbetriebnahme von Hochspannungs-Umspannwerken verantwortet. Die Rolle umfasst die Leitung und Koordination aller Inbetriebnahmeaktivitäten von Hochspannungsschaltanlagen, Transformatoren, Schutz- und Leittechnik sowie Eigenbedarfssystemen und stellt die sichere, termingerechte und qualitativ hochwertige Projektabwicklung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden sicher.


Aufgaben & Verantwortlichkeiten:


Qualifikation & Fähigkeiten:


Benefits:


Über Linxon

Gestaltung von Energielösungen für eine nachhaltige Vernetzung. Wir vereinen die umfassende technologische Kompetenz von Hitachi Energy mit der Projektmanagement-Expertise von AtkinsRéalis. So entstand Linxon, ein Unternehmen mit klarer Spezialisierung auf Umspannwerke.

Unsere Vision ist es, das beste Marktangebot für schlüsselfertige Umspannwerksprojekte zu liefern – durch erstklassige Energietechnologien und höchste Kompetenz im Management komplexer Infrastrukturprojekte.

Als führendes Engineering-Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden mit Turnkey-Lösungen im Bereich der Energieübertragung, erneuerbaren Energien und Verkehrsinfrastruktur. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Unternehmens zu sein, dessen Zukunft aktiv mitzugestalten. Wenn Sie neue Herausforderungen suchen, unternehmerisch denken und gerne mit motivierten Expertinnen und Experten aus dem EPC-Umspannwerksgeschäft zusammenarbeiten, dann könnte dies die richtige Gelegenheit für Sie sein.

Wir sind Linxon!


Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At Linxon, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.  

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