Director / Senior Consultant (m/w/d) Work and Rewards
WTW · Frankfurt am Main
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Vergütung, Talentmanagement und Organisationsentwicklung.
Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten Frankfurt am Main / München / Köln eine/n
Director / Senior Consultant (m/w/d) Work and Rewards
(Kennziffer 202606025)
Was erwartet Dich?
- Eigenständige Steuerung und Durchführung anspruchsvoller nationaler und internationaler Beratungsprojekte im Bereich Work & Rewards zu Vergütung, Total -Rewards Konzepten sowie Karriere- und Organisationsfragen
- Entwicklung kundenspezifischer und nachhaltiger Lösungen auf Basis fundierter Analysen, Marktkenntnisse und strategischer HR-Trends, dies umfasst u.a. Vergütungs- und Incentive-Systeme, Durchführung von Stellenbewertungen, komplexen Vergütungsanalysen, Benchmarkstudien und Marktvergleichen, Konzeption von Job-Architekturen, Karrieremodellen, Kompetenz- und Skill-Frameworks sowie Durchführung von Projekten zu Pay Equity und Pay Transparency, Performance Management und Workforce Analytics
Konzeption, Moderation und Begleitung von Workshops, Management-Präsentationen und Entscheidungsprozessen auf verschiedenen Organisationsebenen bis hin zum Top-ManagementÜbernahme vertrieblicher Verantwortung durch Identifikation und Entwicklung von Kundenbedarfen und strategischer Verkaufschancen in enger Zusammenarbeit mit Client-Relationship- und Vertriebsteams
Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen sowie aktive Unterstützung beim Kompetenzaufbau innerhalb des Teams
Weiterentwicklung von Beratungsansätzen sowie Durchführung von Studien und Marketingaktivitäten
Und das alles in der etwas anderen Unternehmensberatung: Dich erwartet ein hochkompetentes, internationales Umfeld, viel Abwechslung durch Kundenprojekte bei global erfolgreichen Unternehmen. Aber ebenso erwartet Dich: langfristige Perspektiven, Zeit, sich tief in Fachgebiet einzuarbeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit die eigene Führungskraft zu wählen („Choose your own People Manager“).