Électrotechnicien
Kraft Heinz · Mount Royal · CA$43.81/hr (stated in the posting)
Description de l'emploi
Électrotechnicien(ne)
- Lieu : Usine Kraft Heinz – Ville Mont-Royal, QC
- Salaire de base : 43.81 $/h + primes de quart + avantages sociaux complets
- Progression : Jusqu’à 49.95 $/h avec la Licence C + possibilités d’avancement (superviseur, planificateur, équipe système, etc.)
- Horaire de travail
- Quart de 12 heures (7 h à 19 h / 19 h à 7 h), en rotation jour/nuit toutes les deux semaines
- 3 jours/semaine + 1 samedi/mois payé en temps supplémentaire
À propos du poste
- Notre usine de classe mondiale à Mont-Royal fabrique plusieurs produits emblématiques comme le Kraft Dinner, le ketchup Heinz, le fromage à la crème Philadelphia et notre célèbre beurre d’arachide. Rejoindre Kraft Heinz à Mont-Royal, c’est intégrer une usine solidement implantée, fière de produire principalement pour les foyers québécois, au cœur d’une production dynamique et axée sur la qualité.
- En tant qu’électrotechnicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et l’optimisation de nos lignes de production automatisées dans un environnement alimentaire à cadence élevée.
Responsabilités principales
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques et d’automatisation sur les lignes de production.
- Réaliser les travaux de maintenance préventive et corrective sur les systèmes automatisés : moteurs, variateurs, capteurs, PLC, interfaces opérateur (HMI).
- Participer à des projets d’amélioration continue, d’optimisation des équipements et de réduction des arrêts non planifiés.
- Lire, interpréter et modifier des schémas électriques, P&ID et dessins techniques.
- Participer aux rencontres quotidiennes et assurer la communication efficace des interventions techniques.
- Consigner les interventions dans les systèmes informatiques de maintenance (SAP, Meta).
- Collaborer avec l’équipe système pour les mises à jour techniques et documentaires.
- S’assurer que tout problème non résolu est bien transféré à l’équipe suivante avec un plan d’action clair.
Profil recherché - Formation et certification :
- Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en technologie du génie électrique, automatisation ou électromécanique.
- "Expérience reconnue en tant qu'électricien (hors construction)"
- Expérience minimale de 3 ans dans un environnement manufacturier ou de production alimentaire.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des plateformes Rockwell Automation: ControlLogix, Kinetix, PanelView, PowerFlex
- Connaissance des automates programmables : Siemens S7, Texas Instruments – un atout
- Expérience avec les robots industriels ABB et les systèmes de vision Cognex – un atout
- Capacité à dépanner des circuits électriques, réseaux industriels (Ethernet/IP, DeviceNet, Profibus – un atout)
- Connaissance des environnements soumis aux normes GMP, HACCP ou agroalimentaires – un atout
- Compétences personnelles
- Excellente autonomie et capacité à élaborer des diagnostiques ainsi qu’à prendre des décisions techniques rapidement.
- Esprit d’analyse, capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution.
- Communication claire et efficace en français (parlé et écrit) ; anglais est un atout.
Prêt(e) à relever le défi?
Postulez dès aujourd’hui pour rejoindre une équipe engagée, dans une usine reconnue à la pointe de l’innovation, avec de réelles possibilités de carrière!
#INDMFGH
Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :
Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation
Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit