HR Generalist
AMETEK · Bonndorf
The HR Generalist will serve as a trusted partner to employees and managers across a broad range of HR activities, including employee relations, talent acquisition, compensation and benefits administration, and HR compliance. The role requires a proactive, customer-oriented HR professional who thrives in a dynamic manufacturing environment and is committed to delivering excellent HR services.
This position is temporary for 2 years due to parental leave replacement.
Key Responsibilities:
- Providing support to our employees on general HR-related matters
- Supporting and advising managers on operational HR issues
- Drafting employment contracts, contract amendments, performance reviews, and other HR documents
- Managing HR administration from hire to termination
- Assistance with performance reviews and labor law issues
- Collaboration with the works council
- Preparation of payroll
- Coordination of the recruiting process, from posting job openings to conducting interviews
- Contributing to the optimization and further development of our HR processes
Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field or completed business appreniceship.
- Minimum 3 years of professional HR experience in a generalist role.
- Solid knowledge of German labor law and HR best practices.
- Strong organizational and administrative skills with attention to detail.
- Proficiency in Microsoft Office applications and HR systems.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Fluent German and good English language skills, both written and spoken.
- Demonstrated ability and willingness to use AI tools to improve productivity, decision-making, work quality, and to reduce costs. The successful candidate must be able to identify appropriate AI use cases and critically evaluate AI-generated outputs.
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Als HR Generalist bist du vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und betreust ein breites Spektrum an HR-Themen. Dazu gehören insbesondere Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie die Einhaltung personalrelevanter gesetzlicher und interner Vorgaben.
Du arbeitest proaktiv und serviceorientiert, fühlst dich in einem dynamischen Produktionsumfeld wohl und hast einen hohen Anspruch an professionelle und qualitativ hochwertige Personalarbeit.
Die Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte bei operativen HR-Themen.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Beurteilungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- Du übernimmst die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du unterstützt bei Leistungsbeurteilungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor.
- Du koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Du wirkst aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in gängigen HR-Praktiken und -Prozessen mit.
- Du zeichnest dich durch sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst die Fähigkeit und Bereitschaft mit, KI-Tools gezielt einzusetzen, um deine Produktivität zu steigern, fundierte Entscheidungen zu unterstützen, die Qualität deiner Arbeit zu verbessern und Kosten zu reduzieren. Dabei kannst du geeignete KI-Anwendungsfälle identifizieren und KI-generierte Ergebnisse kritisch bewerten.