FP&A Analyst
Sibill · Milan
Chi siamo
In Italia, gestire la finanza di una PMI o di uno studio significa fare i conti con strumenti che non si parlano, rincorrere fatture ed estratti conto, impazzire dietro alle scadenze.
Il risultato? Tempo perso, decisioni prese troppo tardi, zero crescita.
Sibill cambia tutto questo: fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità di PMI e commercialisti, tutto in un'unica piattaforma potenziata dall'intelligenza artificiale.
Oggi oltre 5.000 aziende e più di 300 studi lavorano con Sibill. Nel 2025 abbiamo chiuso un round da 12 milioni di euro guidato da Creandum, il fondo che ha creduto in Spotify, Klarna e Trade Republic.
I nostri valori sono ambizione, pragmatismo, efficienza e integrità. Tradotto: non accontentarsi mai, tagliare le riunioni inutili, avvisare subito il cliente quando c'è un problema, dare feedback onesti anche al proprio manager.
Per crescere cerchiamo persone curiose, capaci di semplificare la complessità e di rimettere in discussione lo status quo, in altre parole la “cazzimma”.
Se quello che hai letto ti ha acceso anche solo un po', candidati: ti aspetta un team di oltre 130 persone di talento.
Il ruolo
Entrerai nel team Finance di Sibill come FP&A Analyst, riportando direttamente a Étienne, Head of Finance.
Sarai il punto di riferimento per numeri, pianificazione e reporting: il tuo lavoro alimenta le decisioni del management, del Board e dei nostri investitori. Lavorerai a stretto contatto con il team Finance, con i founder e con i team di Sales, Marketing e People per trasformare dati operativi in una visione chiara di dove siamo e dove stiamo andando.
È un ruolo hands-on. Ci sono modelli da costruire, ma anche riconciliazioni da chiudere, file Excel da sistemare e dati da pulire prima di poterli usare. Ti chiediamo di amare entrambe le cose.
Il focus dei primi 12–18 mesi sarà costruire fondamenta solide: modelli, reporting e qualità del dato. È il momento ideale per chi vuole crescere in profondità nell'FP&A, in una scale-up che si muove veloce.
Cosa farai
Planning & modelli
Costruire e mantenere il modello di business plan, budget e forecast (P&L, cash flow, headcount)
Gestire il ciclo di budget annuale e i forecast periodici
Supportare analisi ad hoc: pricing, unit economics, business case, scenari di investimento
Reporting
Preparare il reporting mensile di management: actual vs budget, analisi degli scostamenti, KPI SaaS (ARR, churn, CAC, payback)
Contribuire ai materiali per Board e investitori
Rendere il reporting più veloce e affidabile, mese dopo mese
Bilancio & contabilità
Leggere e riconciliare P&L, stato patrimoniale e rendiconto finanziario con la contabilità
Supportare la chiusura mensile e annuale insieme al team Finance e ai consulenti esterni
Dati
Estrarre e manipolare dati con SQL dalle nostre fonti (prodotto, CRM, billing, contabilità)
Garantire la qualità e la coerenza dei dati finanziari tra i diversi sistemi
Automatizzare ciò che oggi si fa a mano, quando ha senso farlo
Sei la persona giusta se
Hai almeno 1–3 anni di esperienza in FP&A, controllo di gestione, audit o transaction services
Sai leggere un bilancio e capisci come P&L, stato patrimoniale e cash flow si legano tra loro
Sei molto forte in Excel / Google Sheets: modelli puliti, strutturati e leggibili da altri
Usi SQL per estrarre e manipolare dati in autonomia
Hai già costruito modelli di pianificazione e reporting periodici
Non ti spaventa il lavoro manuale: sai che dati affidabili vengono prima di modelli sofisticati
Plus: esperienza con Metabase o altri tool BI, conoscenza delle metriche SaaS, familiarità con i principi contabili italiani (OIC).
Mindset
Sei preciso/a: un numero sbagliato in un report al Board non è un dettaglio da trascurare
Ti piace capire il "perché" dietro ogni scostamento
Sai bilanciare rigore e velocità
Ti appassiona costruire processi che funzionano, anche quando nessuno li vede
Compensazione e benefit
RAL: 30–40K
Ticket restaurant (8€/giorno)
Lavoro ibrido (basato a Milano) con 3 giorni di presenza alla settimana
Budget welfare
In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale.
E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato.
Cultura aziendale
Un team smart, motivato e collaborativo
Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida
Un prodotto che fa davvero la differenza
Processo di selezione
Colloquio con Lucia, del People Team (30')
Colloquio tecnico con Étienne, Head of Finance (45')
Colloquio con Mattia, CEO (30')
Offerta