Leiter Control Testing Team (m/w/d/x)

Deutsche Telekom · Bonn

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Deutsche Telekom AG

Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.

Über uns

Group ICS Management verantwortet den ICS-Prozess (Internal Control System) als Instrument der funktionalen Steuerung des Konzerns Deutsche Telekom. Wir unterstützen alle Konzerngesellschaften bei der Implementierung effizienter, moderner und automatisierter Kontrollprozesse. Zusätzlich führt das 2024 etablierte Control Testing Team (CTT) internationale Prüfungen zur Angemessenheit des Kontrolldesigns sowie zur Wirksamkeit von internen Kontrollen im Financial Reporting durch.

Dabei werden konzernweite Designstandards festgelegt und Best Practice Control Sets entwickelt, um die Effizienz und Qualität des ICS zu steigern.

Das CTT baut den Einsatz von AI in der Prüfungsdurchführung aus, mit dem Ziel, geeignete Prüfungshandlungen zu automatisieren und perspektivisch kontinuierliche Prüfungen zu ermöglichen. Parallel entwickelt das Team Prüfungsansätze für die Risiken AI-basierter Prozesse und Systeme.

Aufgaben

Als Leiter des Control Testing Teams legen Sie die übergreifenden Aufgabenschwerpunkte, den mehrjährigen Audit Plan und die Qualitätsstandards fest.

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Business Administration/Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen langjährige Berufserfahrung in Accounting und Abschlussprüfung mit.

Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung kann durch externe Dienstleister in Deutschland erfolgen. Bewerbungen auf Stellen außerhalb der Deutschen Telekom AG können zudem von Recruitern im europäischen Ausland bearbeitet werden. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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