Consultant stratégies IT et systèmes end-to-end - F/H (DSI/MSP)
RATP · €55,000–€65,000 (stated in the posting)
Rejoignez nous en tant que consultant stratégies IT et systèmes end-to-end !Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France.
Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable.
Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.
Vous intégrez le département la Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, qui déploie et exploite tous les systèmes d’information et solutions digitales nécessaires à l’ensemble des activités du Groupe (conception de l’offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs…) au service des clients et des voyageurs.
01. Poste et Missions
Quel sera votre quotidien ?
Votre rôle sera de :
- Piloter, animer et/ou rédiger des schémas directeurs techniques pour les infrastructure mutualisées (IT/OT)
- Réaliser des études de cadrage et mener des études de marché
- Réaliser des études technico-économiques (ROI) sur des sujets innovants et piloter des « POC »
- Piloter at animer le cadre de cohérence technique de la DSI en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes (ex : référentiels des standard IT/OT applicables aux marchés de fourniture)
- Consolider et/ou contribuer à définir les architectures de référence, les principes d’ingénieries génériques des projets et participer à la gouvernance technique
- Animer et/ou contribuer aux politiques industrielles de l’entreprise pour les domaines IT et OT (systèmes industriels du transport et des métiers de l’exploitation).
- Piloter des programmes de gestion d’obsolescence des infrastructures
- Assurer la veille technologique et partager l’information dans des conférences internes ou externes
- Contribuer à l’alimentation d’un référentiel d’architecture
- Contribuer aux dossiers décisionnels lors d’arbitrage stratégique
02. Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en SI et vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception générale d'architecture IT et/ou en conseil en stratégie IT.
Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne :
Ayant une expérience significative de conception d’architecture dans un ou plusieurs domaines technologiques (ex : architectures techniques, infrastructure IT et datacenter, architecture cloud hybride, télécoms et réseau, solutions de sécurité, systèmes radio PMR, urbanisation des SI, vidéoprotection).
Ayant une facilité à travailler en transversal et à être reconnu pour votre leadership technique. Vous avez une expérience significative pour le conseil en stratégies techniques avec des restitutions au niveau direction (CISO, CIO, CTO…).
Etant capable de gérer et piloter en toute autonomie un portefeuille de sujets divers et varié (gestion des planning, gestion des livrables, gestion des fournisseurs, communication de tableaux de bord, rédaction de cahier des charges…).
Capable de restituer et de « défendre » des études ou schémas directeurs à différents niveaux hiérarchiques.
Capable de coacher d’autres architectes ou experts afin de contribuer à faire converger les équipes vers les meilleures stratégies techniques y compris hors de votre zone de confort.
Mais aussi
Ayant des qualités de communications écrites et orales avec un bon niveau de vulgarisation
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne !
Rémunération et avantages
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55 K€ et 65 K€.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.
Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement
Du niveau d’expérience effectivement constaté
Des équilibres internes sur les mêmes fonctions
Ainsi que des réalités du marché de l’emploi
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.
Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Nos avantages
Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.
Localisation : Noisy Le Grand
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :