IT Data Analytics Engineer

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Hunt Services busca un/a IT Data Analytics Engineer para integrarse a nuestro equipo de Tecnología de la Información en Lima. 📊💻 ⚡ ¿Qué impacto tendrás en la organización? Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar soluciones de analítica de datos y gobierno de datos que contribuyan a la toma de decisiones del negocio. Gestionarás la calidad, integridad, seguridad, disponibilidad y trazabilidad de la información corporativa, promoviendo estándares, políticas y buenas prácticas de datos. Asimismo, participarás en proyectos de integración, modelamiento, visualización y automatización, trabajando de forma coordinada con áreas de negocio y tecnología para maximizar el valor estratégico de los datos en la organización. 

 Tus principales funciones serán:

🎯 ¿Qué perfil necesitamos?

🏢 ¿Cómo será tu entorno de trabajo? Trabajarás en un entorno corporativo dinámico y colaborativo, participando en iniciativas estratégicas de analítica, gobierno de datos e inteligencia artificial. Tendrás exposición a proyectos de transformación digital y tecnologías avanzadas de gestión de información, interactuando con distintas áreas de la organización para contribuir a una toma de decisiones basada en datos y al fortalecimiento de las capacidades analíticas del negocio. 

💙 Lo que encontrarás en Hunt Services

¿Te unes a nuestro equipo? ¡Postula en el enlace y forma parte de una organización que impulsa la innovación, la transformación digital y la excelencia operativa a través del uso estratégico de los datos! En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú.

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