Chargé de Ressources Humaines (H/F) - CDD
Magellan · France
Description de l'entreprise
Prêt à transformer la vision en action ?
Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.
VISION IN ACTION
Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.
Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.
Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).
Description du poste
Le rôle de Chargé RH combine gestion administrative rigoureuse et accompagnement de proximité des équipes. Ce poste s'adresse à un profil RH capable d'allier l'exigence des processus et la qualité de la relation collaborateur, en partenariat direct avec la Direction des ressources humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Chargé RH (H/F), en CDD, vous êtes rattaché(e) à une HRBP, et intervenez à la fois sur la gestion administrative du personnel et le déploiement opérationnel des processus RH, en véritable partenaire de proximité des équipes.
- Gérer les embauches : contrats de travail, avenants et documents contractuels
- Constituer et suivre les dossiers salariés : périodes d'essai, autorisations de travail, attestations, suspensions
- Préparer les éléments de paie (primes, variables)
- Suivre les contrats en alternance et stage (demandes de prise en charge OPCO)
- Participer à la gestion des départs
- Mettre à jour les plateformes de communication interne (intranet)
- Collaborer au suivi de la performance
- Tenir à jour les outils SIRH et les tableaux de bord RH, établir et analyser les reportings
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés sur les questions administratives et sociales
- Collaborer avec le centre d'expertise RH et le Service Paie
Qualifications
Bac +5 - Spécialité RH
Compétences Techniques :
• Maîtrise des processus administratifs RH et de la paie.
• Connaissance du droit du travail français et des obligations sociales.
• Capacités d’organisation, rigueur et confidentialité.
• Autonomie et capacité à prioriser les tâches.
• Esprit d’analyse pour détecter les erreurs avant paie.
• Maîtrise de logiciels SIRH (ex. Workday, SAP SuccessFactors, ADP GXP Link …)
• Maitrise d’Excel et capacité à exploiter des exports/rapports.
Qualités personnelles :
• Bonne communication : Vous avez à cœur d’entretenir l’intelligence collective de l’équipe en étant team player et en transmettant votre énergie positive.
• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service et pédagogie dans la relation avec les salariés.
• Rigueur, ponctualité et sens des deadlines (liés à la paie).
• Esprit d’équipe.