Ingénieure / Ingénieur Conception Chiffrages Re-Design F/H

Engie · La Garenne-Colombes

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Ingénieure / Ingénieur Conception Chiffrages Re-Design F/H - La Garenne Colombes (92)

Au sein de la GBU LEI, le Département Opérations & Performance (DOP) a pour mission de délivrer la performance attendue sur l'ensemble des leviers opérationnels et financiers grâce à la standardisation et à l'industrialisation de nos pratiques et expertises. La sécurité est au cœur de ses préoccupations, depuis la conception de nos actifs jusqu'à leur exploitation.

Au sein du Département Ingénierie & Technologies (DIT), l'Ingénierie garantit la cohérence technique, l'industrialisation des pratiques d'ingénierie et l'intégration des nouvelles technologies à toutes les phases des projets.

Vous rejoignez le Centre d'Expertises Réseaux de Chaleur, au sein d'une nouvelle équipe Re-Design créée pour réaliser les études techniques des projets gagnés commercialement nécessitant d'importantes modifications techniques (modifications substantielles des aides du projet, changement de terrain, évolution des besoins des gros abonnés, etc.). Les études réalisées visent à garantir la cohérence des solutions techniques avant le démarrage de la construction.

Votre rôle consiste à réaliser les études de conception des centrales et les chiffrages CAPEX associés afin de sécuriser les modifications de projets de réseaux de chaleur.

Vos missions :

Réaliser les études de conception et les chiffrages des projets

Contribuer à l'amélioration continue des projets et des outils

Profil

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

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