Ingénieure/Ingénieur Etudes - (F/H)
Engie · Lormont · €40,000–€50,000 (stated in the posting)
Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !
Pour intervenir sur le secteur de Lormont (33) nous recherchons pour notre entité Engie Territoire Sud-Ouest une/un :
Ingénieure/Ingénieur Etudes (F/H)
CDI
En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Etudes (F/H), votre expertise technique et votre créativité seront essentielles pour façonner l'avenir énergétique durable que nous construisons ensemble.
Vos missions principales seront les suivantes
- Réaliser des études P1, P2, P3 pour les projets courants et les Grands Projets,
- Définir, étudier et concevoir des Actions de Performance Énergétique innovantes,
- Estimer les gains énergétiques et atteindre les objectifs de performance,
- Participer à la rédaction des pièces techniques pour justifier les choix d'engagements énergétiques,
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des solutions techniques fiables et industrialisables.
Profil
- Formation : BAC+4/5 avec une spécialisation en services énergétiques ou en ingénierie technique.
- Expériences : Minimum 3 ans d’expérience en bureau d’études, spécialisé dans les services énergétiques ou la conception technique (CVCD / CFO / CFA).
- Compétences : Connaissance approfondie des contrats globaux intégrant conception, réalisation, exploitation et maintenance.
- Maîtrise des risques inhérents aux grands projets, avec une attention particulière portée au respect des délais et des coûts.
- Expertise technique avérée dans le secteur des services énergétiques.
- Capacité à proposer des solutions innovantes et différenciantes.
- Savoir-être : Rigueur, esprit d’analyse et sens du collectif caractérisent l’approche professionnelle. La capacité à travailler en équipe, à communiquer avec clarté et à s’adapter à des environnements projets complexes est essentielle dans ce poste.
Ce que nous proposons
- Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 40 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
- Un véhicule de service,
- Une prime de vacances,
- 14 jours de RTT,
- Une 6ème semaine de congés payés,
- Des tickets restaurant,
- Un intéressement collectif,
- Un système de retraite supplémentaire,
- Un Compte Epargne Temps (CET),
- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Formation/Développement des compétences,
- Mobilité interne groupe ENGIE,
- Un actionnariat salarié,
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
Pourquoi nous rejoindre
Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.
Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.