Product Owner - Banca Corporativa

Inetum · Bogotá

Inetum es una compañía global de servicios de tecnología e innovación digital, presente en más de 26 países. En Colombia, Inetum ofrece soluciones tecnológicas avanzadas que impulsan la transformación digital de empresas en diversos sectores, brindando servicios en consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas, outsourcing y soporte técnico.
Con un enfoque en la agilidad y adaptabilidad, Inetum Colombia busca crear valor para sus clientes mediante la implementación de tecnologías innovadoras que mejoren la eficiencia y productividad. Nuestro equipo está compuesto por expertos en diversas áreas tecnológicas que trabajan en un entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Únete a Inetum y sé parte de una compañía que está transformando el futuro de las empresas a través de la tecnología.

Los perfiles de candidatos que aporten conocimiento especializado en al menos una de las siguientes verticales funcionales:

Confirming y Factoring: Ciclo de Supply Chain Finance, flujos de descuento de facturas, fondeo y relación pagador-proveedor.
Recaudo Corporativo: Canales de recaudo B2B, procesos de conciliación transaccional, dispersión e integración con ERPs.
Leasing: Flujos de arrendamiento financiero y operativo, cotizaciones, amortización y ciclo de vida del activo.

Requisitos Obligatorios:

Experiencia demostrable como Product Owner (escritura de historias de usuario, priorización de backlogs y definición de MVPs).
Dominio de marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión del desarrollo.

Requisitos Deseables:

Experiencia previa en banca, fiduciarias o sector Fintech.
Certificaciones vigentes en el rol de PO.
Afinidad técnica para interactuar con equipos de ingeniería sobre integraciones (APIs) y arquitectura básica/intermedia.

Responsabilidades Clave:

Definir y comunicar la visión del producto de su vertical.
Construir, refinar y priorizar el Product Backlog.
Traducir las necesidades de negocio y áreas de valor en Historias de Usuario claras.
Acompañar al equipo de desarrollo durante los Sprints y validar los incrementos de producto.

Habilidades y competencias:

Liderazgo Situacional: Capacidad para motivar, guiar y desarrollar el talento técnico dentro del equipo, delegando eficazmente y tomando decisiones técnicas críticas.
Visión Estratégica y de Negocio: Habilidad para traducir los objetivos de negocio en hojas de ruta tecnológicas claras y alinear la estrategia de desarrollo con las prioridades de la compañía.
Comunicación Asertiva: Capacidad para comunicarse fluidamente con stakeholders técnicos y no técnicos (áreas de negocio, alta dirección, proveedores).
Resolución de Problemas Complejos: Capacidad para analizar fallas o impedimentos técnicos críticos y proponer soluciones eficientes y a largo plazo.
Resiliencia e Iniciativa: Para manejar la presión en la entrega de proyectos y la constante adaptación al cambio tecnológico.
Empatía y Trabajo en Equipo: Fomentar un ambiente de colaboración, respeto y alto rendimiento.