Automatyk (K/M) – Dział Utrzymania Ruchu
Kronospan · Jasło
Opis firmy
Jesteśmy wiodącym na świecie producentem płyt drewnopochodnych ze 125-letnią historią sukcesu i posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Od początku stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w produkcji, logistyce i usługach. Naszym celem jest rozszerzenie rynku krajowego i eksportowego, oferując nasze najnowsze osiągnięcia w portfolio produktów. Dlatego poszukujemy zespołu wysoce kompetentnych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągania założonych celów.
Opis oferty pracy
- Wykonywanie napraw, remontów i przeglądów prewencyjnych maszyn oraz urządzeń.
- Diagnostyka programów PLC, paneli operatorskich HMI – Siemens (TIA Portal) oraz Beckhoff – warunek konieczny.
- Tworzenie backupów oprogramowania ww. sterowników PLC, paneli HMI, komputerów przemysłowych, falowników.
- Usuwanie bieżących usterek linii produkcyjnych.
- Kontakty z firmami zewnętrznymi w zakresie konserwacji mechanicznej, pneumatycznej, hydraulicznej i elektrycznej.
Kwalifikacje
- Wykształcenie wyższe techniczne. Preferowane kierunki: automatyka i robotyka, mechanika i budowa maszyn, mechatronika, elektrotechnika.
- Minimum 2 letnie doświadczenie jako programista PLC w środowisku Siemens TIA Portal (preferowane w firmie produkcyjnej).
- Umiejętność programowania robotów przemysłowych (preferowane roboty KUKA).
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.
- Wiedza z zakresu automatyki, mechaniki, elektryki, pneumatyki, hydrauliki.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
- Uprawnienia SEP do 1kV.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2).
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zaawansowana znajomość obsługi komputera.
Dodatkowe informacje
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych oraz dodatek za brak absencji.
- Opiekę mentora podczas procesu wdrożenia.
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
- Możliwość rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych.
- Program poleceń pracowniczych.
#LI-EN1