Kierownik / Kierowniczka Regionu (woj. świętokrzyskie)
Demant
- Pokaż więcej opcji
- Wyczyść
- Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów: Utwórz alert
- Aplikuj teraz
- Kierownik / Kierowniczka Regionu (woj. świętokrzyskie)
Czy wiesz, że w Polsce już ponad 6 mln osób ma problemy ze słuchem? Według Światowej Organizacji Zdrowia do 2050 roku co czwarta osoba będzie żyć z pewnym ubytkiem słuchu. Eksperci Audika każdego dnia pomagają osobom z niedosłuchem odzyskiwać komfort słyszenia.
Jesteśmy największym pracodawcą w branży protetyki słuchu w Polsce. W odpowiedzi na rosnące potrzeby Pacjentów rozwijamy się, otwieramy nowe placówki i poszukujemy pracowników w całym kraju. Do naszego zespołu chętnie przyjmiemy osoby, którym bliska jest misja pomagania innym w poprawie słyszenia. Być może czekamy właśnie na Ciebie!
Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku: Kierownik Regionu (k/m)
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
System wynagrodzenia: stała podstawa + premia uzależniona od realizacji celów
- Jak wygląda praca na tym stanowisku?
- Zarządzasz kilkunastoma oddziałami centrów słuchu i zatrudnionymi w nich zespołami (protetycy słuchu, doradcy ds. sprzedaży, specjaliści ds. obsługi pacjenta) – koordynujesz ich pracę i wspierasz ich.
- Analizujesz wyniki Twoich zespołów i przekładasz je na konkretne działania.
- Wspierasz zespół, aby realizował zadania i osiągał cele.
- Wprowadzasz nowych pracowników do pracy i szkolisz swój zespół.
- Dbasz o rozwój regionu – otwierasz nowe centra słuchu i promujesz je.
- Dbasz o wizerunek firmy i reprezentujesz ją na zewnątrz – współpracujesz m.in. z urzędami miast, gminami, przychodniami itp. oraz uczestniczysz w konferencjach lub w innych wydarzeniach branżowych i promocyjnych.
- Twoim przełożonym jest dyrektor makroregionu.
- Idealnie jeśli:
- Masz min. 2 lata doświadczenia na stanowisku dyrektora/dyrektorki, kierownika/kierowniczki lub menadżera/menadżerki.
- Zarządzałaś/-łeś zespołem rozproszonym i placówkami.
- Skutecznie angażujesz zespół i dajesz jasne wskazówki, co można zrobić lepiej.
- Umiesz wspierać i jesteś osobą, do której Twój zespół przyjedzie po pomoc.
- Masz łatwość w przekazywaniu wiedzy.
- Jesteś osobą aktywną, która szybko reaguje na potrzeby i podejmuje inicjatywę – praca na tym stanowisku to rzadko siedzenie za biurkiem.
- Jesteś osobą zorganizowaną i umiesz zarządzać czasem.
- Potrafisz analizować i negocjować.
- Masz prawo jazdy kat. B i jesteś aktywnym kierowcą.
- Podejmiesz naukę w szkole protetyki słuchu.
Mile widziane:
- Masz wykształcenie w kierunku protetyka słuchu i doświadczenie w tej branży.
- Masz doświadczenie menadżerskie w strukturach takich branż, jak: medyczna, telekomunikacyjna, bankowa, ubezpieczeniowa itp.
- To oferujemy?
- Pracę, która ma sens - prowadzisz zespoły, które poprzez dobieranie aparatów poprawiają jakość życia pacjenta i jego bliskich.
- Stabilną umowę - zatrudnimy Cię na umowę na cały etat.
- Decyzyjność i sprawczość - masz bezpośredni wpływ na rozwój Twojego regionu.
- Inwestycję w Ciebie - zapewniamy częste szkolenia, dzięki którym rozwiniesz swoje kompetencje menadżerskie.
- Przemyślany program wdrożenia - gwarantujemy niezbędne szkolenia, żebyś szybko odnalazł/-a się firmie (w Centrum Szkoleniowym w Warszawie, w biurze w Lublinie, w terenie)
- Stabilność dużej organizacji - jesteśmy częścią duńskiej Grupy Demant, obecnej w 30 krajach; to gwarancja bezpieczeństwa, wysokich standardów, dostępu do najnowszej wiedzy i sprzętu.
- To, co niezbędne w pracy - otrzymasz służbowy telefon, laptop i samochód.
- Pakiet benefitów - dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej i szkoły protetycznej oraz 600 zł dopłaty do okularów i szkieł.
- Brak korporacyjnej sztywności - mówimy sobie na „Ty”, współpracujemy, wspieramy się i naprawdę się lubimy!
- Chcemy, żebyś wiedział/a, że:
pracujemy według określonych standardów, ale jednocześnie dajemy przestrzeń na kreatywność, inicjatywę i samodzielne podejmowanie decyzji – wzajemne zaufanie to podstawa;
rozwój pracowników traktujemy priorytetowo – inwestujemy w szkolenia, wiedzę, sprzęt i kompetencje, dzięki czemu #drużynaAudika to jedni z najbardziej cenionych specjalistów w branży;
budujemy relacje na lata – najlepiej świadczy o tym fakt, że najdłuższy staż pracy w naszej firmie to aż 30 lat!
Jak będzie wyglądała rekrutacja?
Wyślij swoje CV klikając „Aplikuj teraz”. Zapoznamy się z nim i zdecydujemy o zaproszeniu Cię do udziału w rekrutacji.
Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna. Porozmawiasz z rekruterką i poznasz zakres obowiązków.
Kolejne jest spotkanie online z przyszłym przełożonym. Omówisz z nim wzajemne oczekiwania.
Ostatnią częścią procesu rekrutacji jest Assessment Center. Podczas sesji sprawdzisz się w praktycznych zadaniach związanych ze stanowiskiem.
Po pozytywnej decyzji rozpoczniesz 3-miesięczny okres próbny.
#LI-AP2 #LI-HYBRID #aud_pl
- Ponadto informujemy, że w spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, która jest dostępna pod adresem: https://demant.codeofconduct.app/
- Jeśli strona nie ładuje się poprawnie, prosimy odświeżyć ją kombinacją klawiszy Ctrl+F5.
- Informujemy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń, informacje dotyczące wynagrodzenia mogą być przekazywane na różnych etapach procesu rekrutacyjnego. W naszej organizacji szczegóły dotyczące wynagrodzenia przedstawiane są na etapie poprzedzającym nawiązanie współpracy.
- Ostateczna wysokość wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie i zależy od doświadczenia, kompetencji oraz zakresu odpowiedzialności przypisanego do danego stanowiska.
O nas
Jesteśmy częścią międzynarodowej społeczności Audika Group, która zrzesza ponad 5000 specjalistów zdrowia słuchu w prawie 30 krajach na całym świecie. Wspólnie dążymy do tego, by jeszcze więcej pacjentów z ubytkiem słuchu mogło powrócić do wyjątkowego świata dźwięków i odzyskać radość słyszenia na nowo.
- Więcej informacji o nas:
- Audika Group: www.audikagroup.com
- Audika Polska: www.audika.pl
Jak przetwarzamy Twoje dane? Zapoznaj się z kla