Conducteur(trice) de ligne emballage
Savencia · France · €1,975/month (stated in the posting)
Rattaché(e) aux Chefs d’équipe emballage, vous conduisez, surveillez et réglez les installations automatisées d’emballage de nos fromages de chèvre.
- Contrôler le démarrage des différentes machines et vérifier les réglages
- Anticiper, préparer et effectuer les changements de formats sur les différentes lignes
- Prélever les échantillons selon le plan de contrôle qualité des produits
- Contrôler la conformité des palettes produites (hauteur, stabilité, filmage, étiquetage…)
- Compléter les documents de suivi qualité
- Participer activement à l’amélioration continue dans le service
- Nettoyer le matériel et les installations suivant le plan de nettoyage
Rémunération et contrat :
Statut Ouvrier
Annualisation 1607h
Rythme horaire : rotation en 3x8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) du lundi au dimanche
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Salaire brut de base 1974.59 €, 13ème mois
Prime vacances de 600€, primes liées au travail d’équipe (paniers repas, prime samedi, majoration nuit/dimanche/jour férié)
Participation aux bénéfices, Intéressement
Entreprise engagée pour le bien-être et la santé au travail de ses collaborateurs, nous déployons une Politique d’avantages sociaux dynamique, d’engagement solidaire, et d’inclusion.
Rejoignez une société en développement, à taille humaine dans un groupe familial international, qui propose à ses collaborateurs de belles perspectives de carrière en France et à l’étranger.
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/