Werkleiter (w/m/d)

Heidelberg Materials · Neukloster

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Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH sucht ab sofort einen Werkleiter (w/m/d).

Du wirst Teil eines engagierten Teams von Kolleginnen und Kollegen und übernimmst die Werkleitung der Standorte Zurow und Neukloster.

Dein Arbeitsort befindet sich in Neukloster. Du berichtest an den Senior Leiter Produktion & Technik Nordost.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Du verantwortest den sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen Betrieb der beiden Standorte.
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine hohe Anlagenverfügbarkeit, Produktqualität und Werksperformance sicher.
• Arbeitssicherheit, Umwelt- und Compliance-Anforderungen setzt du konsequent und nachhaltig am Standort um.
• Investitions-, Modernisierungs- und Optimierungsprojekte treibst du aktiv voran.
• Die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden liegen in deiner Verantwortung.
• Anhand relevanter Kennzahlen leitest du Verbesserungsmaßnahmen ab und entwickelst den Standort kontinuierlich weiter.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Rohstoff-, Baustoff- oder Produktionsindustrie.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes technisches und kaufmännisches Verständnis.
• Hohe Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit einer klaren, wertschätzenden Kommunikation.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungskraft.
• Organisationsgeschick, Teamorientierung und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine hohe Motivation, Prozesse und Teams kontinuierlich weiterzuentwickeln.  

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job: 

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (39 Stundenwoche in Vollzeit), 30 Urlaubstage mit zusätzlichen tariflichen Sonderurlaubstagen und ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen sowie kostenfreie Parkplätze.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. 

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, ein vergünstigtes Angebot zur arbeitsnehmerfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios. 

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Uwe Tschirpke, Senior Leiter Produktion & Technik Nordost, Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 03375 578192.

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