Gerente Sr de Arquitectura SF
Grupo Coppel · Mexico City
Misión del Puesto:
Liderar la estrategia global de arquitectura de soluciones para Servicios Financieros (SSFF), construyendo una visión integral y transversal de todas las plataformas. Es responsable de dirigir los programas de transformación digital y modernización tecnológica en todas las capas de arquitectura, garantizando una adopción estricta de las tendencias del sector financiero. Actúa como el puente estratégico entre las necesidades del negocio y la dirección de tecnología, modelando el entorno tecnológico actual y futuro para fundamentar las decisiones de la Dirección de TI.
Responsabilidades Principales
- Estrategia y Transformación: Diseñar y dirigir el roadmap de modernización tecnológica y transformación digital de las plataformas del banco (soluciones de cara al cliente, intermediación, integración y Core Bancario).
- Gobernanza y Alineación: Garantizar el estricto apego a los lineamientos de Arquitectura Empresarial, asegurando soluciones 100% orientadas a las necesidades del cliente y del negocio.
- Desarrollo de Talento: Formar, guiar y consolidar un equipo de arquitectos de alto rendimiento capaces de controlar los entornos de solución, mitigando riesgos de calidad y seguridad.
- Ciclo de Vida de Soluciones (SDLC): Participar activamente en el ciclo end-to-end del desarrollo de software para establecer métricas de éxito concretas, asegurando la retroalimentación continua desde el diseño hasta la puesta en marcha con clientes.
- Sustento Tecnológico: Dominar el ecosistema tecnológico actual y futuro del banco para proveer las bases técnicas que soporten la implementación de tecnologías transversales.
Competencias Técnicas y Habilidades Blandas
- Competencias Técnicas: Planificación estratégica tecnológica, Gobierno de Arquitectura Empresarial (TOGAF, BIAN), evaluación de tendencias Fintech y ecosistemas financieros globales, gestión de presupuestos de TI.
- Habilidades Blandas: Liderazgo inspirador, visión de negocio a largo plazo, negociación a nivel directivo, comunicación ejecutiva y gestión de la complejidad.
Perfil Requerido (Requisitos)
- Educación: Maestría concluida en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, MBA o afín.
- Experiencia General: Mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazgo de arquitectura o tecnología en el sector financiero/banca.
- Experiencia Técnica: Mínimo 4 años de experiencia comprobable en desarrollo de software (manos a la obra o liderando células de ingeniería).
Prestaciones:
- Sueldo base
- Fondo de Ahorro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de Utilidades
- Día libre de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros beneficios y prestaciones
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
Misión del Puesto
Liderar la estrategia global de arquitectura de soluciones para Servicios Financieros (SSFF), construyendo una visión integral y transversal de todas las plataformas. Es responsable de dirigir los programas de transformación digital y modernización tecnológica en todas las capas de arquitectura, garantizando una adopción estricta de las tendencias del sector financiero. Actúa como el puente estratégico entre las necesidades del negocio y la dirección de tecnología, modelando el entorno tecnológico actual y futuro para fundamentar las decisiones de la Dirección de TI.